下列关于领导与管理关系的说法，正确的有 1 下列关于领导与管理关系的说法，正确的有（ ） A. 领导是管理的一部分 B. 管理是领导的一部分 C. 领导侧重引导和激励，管理侧重计划和控制 D. 领导具有全局性，管理具有局部性 答案：AC 解析：领导是管理的四大职能之一，因此领导属于管理的一部分，A正确、B错误；两者核心侧重点不同，领导侧重通过激励、沟通引导下属实现目标，管理侧重通过计划、组织、控制等手段规范组织活动；管理具有全局性，领导具有局部性（聚焦人员），D选项表述颠倒，因此正确答案为AC。 2. 根据马斯洛需求层次理论，“员工追求职业晋升、获得他人尊重”属于（ ）需求 A. 生理 B. 安全 C. 社交 D. 尊重 答案：D 解析：马斯洛将人的需求分为五个层次，从低到高依次为生理需求（衣食住行）、安全需求（人身、职业安全）、社交需求（人际关系、归属感）、尊重需求（自尊、他人尊重、成就感）、自我实现需求（实现个人潜能）。“职业晋升、获得尊重”直接对应尊重需求，D选项正确。 3. 某领导在决策时，充分听取下属意见，鼓励团队成员参与讨论，最终共同制定方案。这种领导方式属于（ ） A. 专制型 B. 民主型 C. 放任型 D. 独裁型 答案：B 解析：民主型领导方式的核心是尊重下属意愿，鼓励参与决策，通过集体讨论凝聚共识；专制型（独裁型）领导由领导者独自决策，下属仅负责执行；放任型领导对下属干预极少，完全由下属自主行动。题干中“听取意见、团队参与”符合民主型领导的特征，B选项正确。 4. 下列属于“前馈控制”实例的是（ ） A. 产品出厂前进行质量检测 B. 每月召开经营分析会，调整下月计划 C. 为新员工开展入职培训，规范工作流程 D. 发现产品滞销后，开展促销活动 答案：C 解析：前馈控制是在工作开始前预防偏差，C选项“新员工入职培训”是在员工开展工作前，通过规范流程预防工作失误，属于前馈控制；A选项“出厂前质量检测”是在生产完成后、出厂前的现场控制；B选项“每月分析调整下月计划”是基于上月结果的反馈控制；D选项“滞销后促销”是问题发生后的反馈控制，均不符合前馈控制的定义。 5. 组织设计中，“确保每个下属只接受一个上级的直接指挥”遵循的是（ ）原则 A. 分工协作 B. 统一指挥 C. 权责对等 D. 精简高效 答案：B 解析：统一指挥原则是组织设计的核心原则之一，其核心要求是下属只能有一个直接上级，避免多头指挥导致混乱；分工协作原则侧重明确各岗位职责并协同配合；权责对等原则强调权力与责任相匹配；精简高效原则侧重减少冗余，提高效率，均与题干描述不符。 |