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同期控制的特点包括同期控制的特点包括（）A.发生在作业进行过程中B.管理者现场观察纠偏C.只能事后总结D.对管理者能力要求高答案：ABD解析：同期控制是事中现场纠偏；C选项事后总结属于反馈控制。关于维持与创新 [阅读全文]

属于德鲁克创新机会源泉的有属于德鲁克创新机会源泉的有（）A.意外的成功B.过程的内在需要C.人口统计特征变化D.新知识答案：ABCD解析：德鲁克七大创新源泉：意外事件；流程需要；产业市场变化；人口变化；认知观 [阅读全文]

反馈控制的特点有（）反馈控制的特点有（）A.存在时间滞后B.偏差已经发生，损失已经出现C.可以总结经验教训，指导未来工作D.可以做到防患于未然答案：ABC解析：反馈控制是事后控制，不能做到事前防范；D是前馈控 [阅读全文]

创新的内涵理解正确的有创新的内涵理解正确的有（）A.创新可以是技术创新，也可以是管理、组织创新B.创新不等于发明，创新重在落地实现价值C.创新是对原有系统局部或整体变革D.创新就是完全推翻旧有一切答案：AB [阅读全文]

下面属于前馈控制实例的有下面属于前馈控制实例的有（）A.员工上岗前培训B.原材料入库检验C.生产线现场巡检D.制定风险应急预案答案：ABD解析：岗前培训、原料入库检验、应急预案，都是工作开展之前的预防，属于前 [阅读全文]

菲德勒权变模型的重要观点是1.菲德勒权变模型的重要观点是（）A.领导者风格可以轻易改变B.领导风格固定不变，只能改变环境匹配领导风格C.可以培训改变领导者固有风格D.情境条件不重要，领导能力最重要【答案】B【 [阅读全文]

根据赫茨伯格双因素理论，激励因素的作用是1.根据赫茨伯格双因素理论，激励因素的作用是（）A.消除员工不满B.带来员工满意C.维持基本工作状态D.规避员工抱怨【答案】B【解析】激励因素（工作内在）：带来满意感； [阅读全文]

.菲德勒权变理论中，决定领导有效性的情境变量包括1.菲德勒权变理论中，决定领导有效性的情境变量包括（）A.上下级关系B.工作任务结构C.领导者职位职权D.下属成熟度E.下属工作动机【答案】ABC【解析】菲德勒三大 [阅读全文]

赫茨伯格双因素理论中，属于激励因素的有1.赫茨伯格双因素理论中，属于激励因素的有（）A.工作成就感B.工作挑战性C.工作得到认可赏识D.晋升发展机会E.公司管理制度【答案】ABCD【解析】激励因素来自工作本身：成 [阅读全文]

阿尔德弗ERG理论的需要类型包括1.阿尔德弗ERG理论的需要类型包括（）A.生存需要B.相互关系需要C.成长需要D.尊重需要E.自我实现需要【答案】ABC【解析】ERG三大需要：生存（E）、相互关系（R）、成长（G）；DE是马 [阅读全文]

下面属于权变领导理论的有1.下面属于权变领导理论的有（）A.菲德勒权变模型B.路径‑目标理论C.管理方格理论D.特质领导理论E.勒温领导风格理论【答案】AB【解析】权变理论（情境理论）：菲德勒模型、路径&#8 [阅读全文]

下列关于菲德勒权变理论说法错误的有1.下列关于菲德勒权变理论说法错误的有（）A.可以通过培训改变领导者的LPC风格B.任务导向领导永远比关系导向领导效果好C.领导有效性取决于领导风格与情境匹配D.中等有利情境适 [阅读全文]

对比马斯洛需要层次理论与ERG理论，表述正确的有1.对比马斯洛需要层次理论与ERG理论，表述正确的有（）A.马斯洛认为需要严格逐级上升；ERG允许多重需要同时激励B.ERG有挫折‑倒退，马斯洛没有该假设C.二者都 [阅读全文]

根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含1根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（　）A. 良好的调适能力　B. 自信　C. 勇于实践　D. 外向答案：C　解析： 吉伯的五项特质为：身强力壮、聪明但不过分聪明、外向有支 [阅读全文]

特质理论在解释领导行为方面的不足主要包括1. 特质理论在解释领导行为方面的不足主要包括（　）A. 忽视了下属的需要　B. 没有指明各种特质之间的相对重要性　C. 忽视了情境因素D. 没有任何研究证明特质与成功的领 [阅读全文]

密歇根大学研究发现的领导行为类型有1. 密歇根大学研究发现的领导行为类型有（　）A. 工作导向型　B. 员工导向型　C. 任务导向型　D. 关系导向型答案：AB　解析： 密歇根研究（Survey Research Center）提出员工 [阅读全文]

自然属性主要取决于（）1.自然属性主要取决于（）A.生产关系B.生产力和社会化大生产程度C.社会制度D.管理者水平【答案】B【解析】自然属性和生产力水平挂钩；社会属性取决于生产关系。2.只注重效率，忽视效果的组 [阅读全文]

管理二重性包含1.管理二重性包含（）A.自然属性B.社会属性C.科学性D.艺术性【答案】AB【解析】二重性专指自然属性与社会属性；科学性、艺术性属于管理另外一对特性。2.管理有效性包含哪两个维度（）A.效率B.效果 [阅读全文]

下列属于管理自然属性特点的有1.下列属于管理自然属性特点的有（）A.与生产力有关B.与社会化协作劳动有关C.无阶级性D.受社会制度约束【答案】ABC【解析】D属于社会属性特征；自然属性不分国家、社会制度，可以互 [阅读全文]

桑南菲尔德提出的组织文化类型包括桑南菲尔德提出的组织文化类型包括（）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型E.层级型答案：ABCD解析：桑南菲尔德四类：学院型、俱乐部型、棒球队型、堡垒型。组织文化对组织和 [阅读全文]

组织文化的主要层次包括1.组织文化的主要层次包括（）A.物质层B.制度层C.精神层D.战略层E.技术层答案：ABC解析：组织文化三层次：物质（器物）层、制度层、精神（核心）层。2.属于组织文化功能的有（）A.导向功能 [阅读全文]

属于组织文化精神层内容的有1.属于组织文化精神层内容的有（）A.组织使命愿景B.共同价值观C.组织经营哲学D.厂服厂徽E.奖惩条例答案：ABC解析：厂服厂徽属于物质层；奖惩条例属于制度层。2.一般而言，多样化程度高 [阅读全文]

关于组织文化说法错误的有1.关于组织文化说法错误的有（）A.组织文化可以完全通过规章制度强制建立B.强组织文化一定能够提升组织绩效C.组织文化会影响组织气候D.组织文化一旦形成就不会发生任何变化E.组织文化会 [阅读全文]

组织文化形成主要影响因素包含1.（管理学统考真题）组织文化形成主要影响因素包含（）A.创始人的价值观与行为理念B.组织发展历史与关键事件C.高层管理者示范行为D.员工群体特征E.外部社会文化环境答案：ABCDE解析 [阅读全文]

下列哪些行为体现了对“效率”的追求1. 下列哪些行为体现了对“效率”的追求？A. 优化生产流程，减少等待时间B. 重新评估市场定位，放弃亏损业务C. 采用自动化设备，降低人工成本D. 开展员工 [阅读全文]