招生考试网

试述中国社会学本土化目标的实现试述中国社会学本土化目标的实现。【正确答案】在中国，社会学本土化是一项长期的系统工程。为实现这个目标， (1)应当以马克思列宁主义、毛 / 泽 / 东 / 思想、邓 / 小 / 平 / [阅读全文]

简述功能主义分层理论的缺陷简述功能主义分层理论的缺陷。【正确答案】(1)先赋性或继承性的优势,可能会影响到不同资源配置的逻辑。(2)能力较强的人未必都能得到高报酬等实质性的刺激。(3)教育不均等导致地位获得 [阅读全文]

与劳动关系有密切联系的社会关系劳动法的调整对象除劳动关系外，还调整一些与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（1）劳动行政关系，即行政机关和经授权具有行政职能的有关机构与用人单位及其团体、劳动者及其团 [阅读全文]

劳动就业的特征（1）就业的主体必须符合法定的就业年龄；（2）就业的主体必须具有劳动能力；（3）就业必须是出自就业主体的自愿；（4）就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动；（5）就业必须使就业 [阅读全文]

我国工会的法律地位（1）是我国唯一合法的、联合广大职工并代表国家利益的群众组织，在全国范围内具有统一的组织体系。（唯一性与独立性）（2）工会不是暂设性组织，而是永久性连续性的组织。（3）工会大都具有法 [阅读全文]

情绪调节的基本过程情绪调节的基本过程包括：　　①生理调节，是运用生物反馈方法进行生理唤醒水平的调节。　　②情绪体验的调节，即指不同的情绪采取不同策略：如愤怒情绪可采取冷静理智、解决问题、避免激化矛 [阅读全文]

巴纳德的组织理论社会系统学派的创始人巴纳德提出，任何组织都包含三个要素：协作的意愿、共同的目标和信息的沟通。组织由个人组成，没有协作意愿，就不可能协调组织活动，而共同的目标是员工协作意愿的前提。信 [阅读全文]

德鲁克的组织理论彼得·德鲁克是经验主义学派最主要的代表人物。经验主义学派重视组织结构的分析和系统研究，他们认为战略决定结构，战略决定组织的目标，决定组织中关键的业务活动内容。组织结构的设计就 [阅读全文]

霍曼斯的组织理论社会学家霍曼斯把系统理论应用于组织问题的研究，创立了一个社会系统的模式。他认为，任何社会组织都处于物理的、文化的、技术的环境中。
　　
霍曼斯的社会系统模式有五个关键因素：活动，即 [阅读全文]

什么是“智能框架”理论这是康纳尔大学的儒索于20世纪八九十年代提出的。该理论认为，决策者是决策过程中最关键的因素之一，其重点是研究决策过程中，决策者决策框架的改造、变化及应用的技巧。该理论 [阅读全文]

卡斯持组织变革步骤卡斯持把组织变革的过程划分为五个步骤：　　①对组织作一回顾、反省、批评，对组织内外环境进行研究。　　②感知问题：承认变革的必要性。　　③辨明问题：找出现在的状态与所希望的状态之间 [阅读全文]

唐纳利的变革模式唐纳利等人对组织变革进行系统研究后，将组织变革的过程划分为八个环节：　　①变革的力量，即要求变革的内部与外部力量。　　②认识变革的需要，在组织发生重大问题之前领导者能敏锐地察觉并认 [阅读全文]

管理的传统职能 ①计划（即制定目标并确定达成这些目标所必需的行动手段、方法与策略）；　　②组织（即通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则与方法，完成组织活动任务的过程）；　　③指挥（即上级 [阅读全文]

泰勒“科学管理理论”（1）时间和动作的研究。这一研究包括以下内容：把劳动和工作的作业分解为基本动作，然后测出完成这些动作的时间；规定一种动作的标准时间。
　　（2）任务管理
　　（3）职能化 [阅读全文]

韦伯的“ 理想组织机构模式”构成韦伯的“ 理想组织机构模式” 即官僚模型的主要管理理念有：　　①明确的职能分工；　　②明确的等级制度、职位阶层；　　③明确的法律与规章条例；　　④不 [阅读全文]

什么是归因理论归因理论最早是由美国心理学家海德在1958年提出的，它是从关于社会知觉的人际关系认知理论发展而来的。他把行为原因归为个人因素（内因）和环境因素（外因）两种。个人因素主要包括人格品质、个性 [阅读全文]

劳动法调整对象：与劳动关系有密切联系的社会关系劳动法的调整对象除劳动关系外，还调整一些与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（1）劳动行政关系，即行政机关和经授权具有行政职能的有关机构与用人单位及其团 [阅读全文]

试述1994年以来我国金融机构体系的改革举措问：结合金融机构的功能，试述1994年以来我国金融机构体系的改革举措。【答案】(1)金融机构的功能：提供支付结算服务、促进资金融通、降低交易成本、提供金融服务便利、 [阅读全文]

简述知识型企业的特征(1)越使用知识型产品和服务，产品就越智能；(2)越使用知识型产品和服务，使用者就越聪明；(3)知识型产品和服务可随环境变化而做出调整；(4)知识型企业可按顾客要求提供产品和服务；(5)知识型 [阅读全文]

简述处于成熟期的企业的主要特点(1)企业走向职业化管理阶段；(2)形成企业核心竞争力是企业走向成熟的主要标志；(3)管理方式采用职业化的管理，企业文化起着稳定剂作用；(4)面对的主要问题是技术；(5)成功立足的主 [阅读全文]

矛盾的同一性和斗争性矛盾双方的对立和统一这两重关系决定了矛盾具有两种基本属性，即同一性和斗争性。
　　
矛盾的同一性是指矛盾双方相互联系、相互吸引的性质。它包括两方面的含义。
　　
（1）矛盾双方相 [阅读全文]

平等主体之间的人身关系包括什么平等主体之间的人身关系是人们在社会生活中形成的具有人身属性，与主体的人身不可分离的，不是以经济利益而是以特定精神利益为内容的社会关系。平等主体之间的人身关系包括人格关 [阅读全文]

会议纪要的类型　决议性会议纪要 多半是有一定权力的机构召开的研究工作的会议，纪要记载会议的主要精神和议决事项，可以作为传达和部署工作的依据，对今后工作有指导意义。　　协议性会议纪要 由代表不同方面的 [阅读全文]

正面描写和侧面描写　正面描写也叫直接描写，即不依靠陪衬烘托，作者按照一定的时间或空间顺序，把镜头直对事物进行刻画，使对象的状貌、性质和特点直接映入读者的视野，从而产生鲜明印象。正面描写是最基本的描 [阅读全文]

上行文、下行文和平行文从行文关系划分，公文可以分为上行文、下行文和平行文。所谓行文关系即发文机关和收文机关之间的公文往来关系，这种关系决定于“隶属关系和职权范围”（见《条例》第十四条）。 [阅读全文]