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韦伯的“ 理想组织机构模式”

构成韦伯的“ 理想组织机构模式” 即官僚模型的主要管理理念有：

　　①明确的职能分工；

　　②明确的等级制度、职位阶层；

　　③明确的法律与规章条例；

　　④不讲人情，排除感情干扰；

　　⑤组织职务按标准（专业训练与技术能力）选拔聘任，支薪用人；

　　⑥规范书面文件，处理业务；

　　⑦资源控制，提高效率。