组织职能的主要内容包括 1. 组织职能的主要内容包括（ ） A. 组织结构设计 B. 人员配备 C. 权责划分 D. 激励员工 答案：ABC 解析：组织职能的核心内容包括组织结构设计（部门和岗位设置）、人员配备（选拔和任用人员）、权责划分（明确职责和权限）、资源配置等，A、B、C正确；激励员工属于领导职能，D错误。 2. 某企业推行“员工持股计划”以激发员工积极性，这一举措体现的管理职能是（ ） A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 控制 答案：C 解析：领导职能中的激励手段包括物质激励、精神激励等，“员工持股计划”通过让员工分享企业收益，激发其工作积极性，属于领导职能中的激励措施，C正确；计划侧重目标制定，组织侧重结构设计，控制侧重偏差纠正，A、B、D错误。 3. 下列属于前馈控制的是（ ） A. 生产过程中检查产品质量 B. 招聘时对应聘者进行背景调查 C. 月末统计销售数据并分析 D. 发现产品缺陷后召回整改 答案：B 解析：前馈控制是在活动开始前进行的预防控制，目的是避免后续出现问题。招聘时进行背景调查，是为了确保招聘到合格员工，避免后续用人风险，属于前馈控制，B正确；生产中检查质量是现场控制，月末统计分析和产品召回是反馈控制，A、C、D错误。 4. 管理的组织职能中，“明确各岗位的职责和权限”属于（ ） A. 组织结构设计 B. 人员配备 C. 权责划分 D. 组织文化建设 答案：C 解析：组织职能中的权责划分是指明确每个岗位的职责（应承担的工作）和权限（可支配的资源和权力），以避免职责不清、权力重叠或缺失，C正确；组织结构设计侧重部门和岗位的设置，人员配备侧重人员选拔任用，组织文化建设属于领导职能范畴，A、B、D错误。 5. 某管理者在团队会议上明确了“本月重点完成客户回访工作”，这一行为属于（ ） A. 计划职能中的目标传达 B. 组织职能中的任务分配 C. 领导职能中的沟通协调 D. 控制职能中的标准设定 答案：A 解析：明确本月重点工作（客户回访），是将计划中的具体目标传达给团队成员，属于计划职能的延伸，即目标的传递与落实，A正确；任务分配需明确具体责任人及分工，题干未体现，B错误；沟通协调侧重解决矛盾，标准设定是控制的起点，均与题意不符，C、D错误。 |