下列关于菲德勒权变理论说法错误的有 1.下列关于菲德勒权变理论说法错误的有（） A.可以通过培训改变领导者的LPC风格 B.任务导向领导永远比关系导向领导效果好 C.领导有效性取决于领导风格与情境匹配 D.中等有利情境适合任务导向领导 E.上下级关系越好，情境越有利 【答案】ABD 【解析】菲德勒认为领导风格很难培训改变；不同情境适合不同风格；中等有利适合关系导向；上下级关系越好，情境越有利。 2.根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的是（） A.领导与下属关系 B.工作结构 C.领导者职权 D.工作取向 【答案】D 【解析】菲德勒三大情境维度：上下级关系、工作任务结构、职位职权；工作取向属于领导风格，不属于情境因素。 3.罗伯特·豪斯提出的路径‑目标理论认为领导者的主要任务是（） A.帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合 B.团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配 C.领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的 D.领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念 【答案】A 【解析】路径‑目标理论核心：领导者帮助下属扫清实现目标的障碍，指明达成目标的路径，兼顾个人目标与组织目标。 |