根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含 1根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（ ） A. 良好的调适能力 B. 自信 C. 勇于实践 D. 外向 答案：C 解析： 吉伯的五项特质为：身强力壮、聪明但不过分聪明、外向有支配欲、有良好的调适能力、自信。"勇于实践"属斯道格迪尔观点。 2. 根据吉伯的观点，下列属于领导的重要特质的是（ ） A. 良好的人际关系能力 B. 自信 C. 勇于实践 D. 内向 答案：B 3. 根据斯道格迪尔的观点，领导的重要特质不包含（ ） A. 能很好地处理人际关系并能够忍受挫折 B. 身强力壮 C. 追求目标过程中热情并能够持之以恒 D. 对所完成的工作具有责任感 答案：B 解析： "身强力壮"是吉伯的观点，两家互为干扰项是高频考法。 4. 忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（ ） A. 特质理论 B. 变革型领导理论 C. 交易型领导理论 D. 权变理论 答案：A 解析： 权变理论（D）正是以引入情境因素为标志，与特质理论相对。 5. 关于特质理论的说法，正确的是（ ） A. 传统特质理论认为领导特质是后天逐渐形成的 B. 传统特质理论认为是因为领导具有某些特质才导致成功 C. 特质理论能够有效指明各特质之间的相对重要性 D. 特质理论的缺陷之一是忽视了下属的需要和情境的因素 答案：D 解析： A 错在"后天形成"（应为与生俱来）；B 错在因果——特质理论"没有区分原因和结果"；C 与缺陷表述相反。 |