对比马斯洛需要层次理论与ERG理论，表述正确的有 1.对比马斯洛需要层次理论与ERG理论，表述正确的有（） A.马斯洛认为需要严格逐级上升；ERG允许多重需要同时激励 B.ERG有挫折‑倒退，马斯洛没有该假设 C.二者都把人的需要划分为5个层级 D.ERG更适合解释文化差异 E.马斯洛强调需要满足‑上升逻辑 【答案】ABDE 【解析】马斯洛五层，ERG只有三层；马斯洛是满足‑上升；ERG增加挫折倒退；ERG更适配多元文化环境。 2.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（） A.人际关系导向型 B.任务导向型 C.目标达成型 D.任务结构型 【答案】B 【解析】菲德勒权变模型：极端有利、极端不利情境，任务导向型领导效果最好；中等有利情境适合关系导向型领导。 3.根据菲德勒的权变理论，如果一个领导人对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描述，说明他属于（） A.关系取向型 B.权威取向型 C.社会取向型 D.工作取向型 【答案】A 【解析】菲德勒LPC量表：对最难共事同事仍做正面评价，代表关系取向；负面评价代表任务取向。 |