下列关于强化理论的说法正确的有 1. 下列关于强化理论的说法正确的有（ ）。 A. 正强化和负强化都能增加行为频率 B. 惩罚会减少不良行为，但可能带来负面情绪 C. 消退适用于逐步消除非期望行为 D. 连续强化在新行为习得初期最有效 答案：ABCD 解析： 四项均为强化理论经典结论：正/负强化均增进行为频率；惩罚短期有效但有副作用；消退适合逐步削弱；新行为学习多用连续强化。 2. 将三种理论结合来看，有效的激励措施可能包括（ ）。 A. 设计合理的绩效—奖励挂钩机制（期望理论） B. 确保薪酬分配的公平性（公平理论） C. 及时对积极行为进行强化（强化理论） D. 忽视员工的个体差异与需求 答案：ABC 解析： ABC分别对应三种理论的应用要点；D明显违背激励的基本原则。 3. 弗鲁姆（Vroom）提出的期望理论中，激励力（M）的计算公式为（ ）。 A. M = V + E B. M = V × E C. M = V ÷ E D. M = E − V 答案：B 解析： 弗鲁姆期望理论基本公式：激励力（M）= 效价（V）×期望值（E）。 4. 在期望理论中，“效价（V）”指的是（ ）。 B. 目标对个体的吸引力大小 C. 组织给予奖励的频率 D. 员工对公平的感知程度 答案：B 解析： 效价是个体对某一结果的主观重视程度与偏好程度，即对目标价值的评价。 5. “只要努力就能完成销售任务”，这种信念主要体现的是期望理论中的（ ）。 A. 效价 B. 期望值 C. 工具性 D. 公平感 答案：B 解析： 这是对“努力→绩效”关系的主观概率判断，属于期望值（E）。 |