对比传统职能制，事业部制的核心差异优势有 1、对比传统职能制，事业部制的核心差异优势有（ ）。 A. 市场响应速度更快，针对性更强 B. 分权管理，激发基层经营活力 C. 适配多产品、多区域经营格局 D. 专业化分工精细，基础效率更高 【答案】ABC 【解析】专业化分工精细、基础工作效率高是职能制的优势，并非事业部制优势，D选项错误；事业部制核心优势体现在市场响应快、分权赋能、适配多元规模化经营。 2、以企业核心业务职能为依据划分部门，如财务部、人事部、生产部的组织部门化形式是（ ）。 A. 事业部部门化 B. 职能部门化 C. 矩阵部门化 D. 网络部门化 【答案】B 【解析】职能部门化是最传统、最基础的部门划分方式，按照专业化职能分工设置部门，聚焦同类业务工作，常见职能部门包含生产、财务、人事、营销等。 3、职能部门化组织结构的核心优点是（ ）。 A. 决策效率高，适配多元化经营 B. 专业化程度高，降低运营成本 C. 权责清晰，无多头领导问题 D. 灵活性强，快速适配市场变化 【答案】B 【解析】职能制结构将同类专业人才集中配置，实现专业分工精细化，提升工作熟练度，避免资源重复配置，有效降低企业运营和管理成本。其缺点是部门壁垒强、灵活性差、不适用于多元化企业。 |