过度集权可能给企业带来的问题有 过度集权可能给企业带来的问题有（） A. 高层管理者事务繁杂，决策低效 B. 基层员工缺乏主动性与创造力 C. 组织对市场变化反应滞后 D. 部门之间协作壁垒降低 E. 企业创新能力持续弱化 【答案】ABCE 【解析】过度集权会导致高层负担过重、基层活力不足、市场响应迟缓、企业创新乏力。集权会加剧部门协作壁垒，D选项错误。 扁平化组织结构的核心优势是（） A. 层级严密，管控力度强 B. 信息传递快，决策效率高 C. 分工精细，专业化程度高 D. 上下级沟通壁垒高 【答案】B 【解析】扁平化结构通过扩大管理幅度、减少管理层次，缩短了信息传递链条，有效避免信息失真，加快上下级沟通和企业决策执行效率，是现代企业主流组织形式。 企业面临市场变化快、竞争激烈的环境时，更适宜的组织权力模式是（） A. 高度集权 B. 适度分权 C. 完全放权 D. 固定集权模式 【答案】B 【解析】市场环境多变时，适度分权可让基层和中层管理者快速根据市场变化做出决策，提升组织灵活性和应变能力；高度集权会导致决策滞后，完全放权会造成管理失控。 |