关于管理幅度与管理层次的关系，说法正确的有 关于管理幅度与管理层次的关系，说法正确的有（） A. 组织规模一定，幅度越大、层次越少 B. 组织规模一定，幅度越小、层次越多 C. 幅度和层次可同时无限增大 D. 规模扩大时，可适度扩幅度、增层次 E. 二者无任何关联变化规律 【答案】ABD 【解析】组织规模固定时，管理幅度与层次呈反比；规模扩大时，可通过适度拓宽幅度、少量增加层次适配发展。二者存在明确关联，无法同时无限增大，CE错误。 组织决策权高度集中于高层管理者，基层仅负责执行的管理模式属于（） A. 分权制 B. 集权制 C. 授权制 D. 均权制 【答案】B 【解析】集权制的核心特征是组织重大决策、核心权力集中于高层，下级部门和基层员工仅有执行权，自主决策空间极小。分权制则是权力向下层级分散。 管理者将部分权力授予下属后，仍需对工作结果承担最终责任，这体现的授权原则是（） A. 权责对等原则 B. 责任绝对性原则 C. 逐级授权原则 D. 适度授权原则 【答案】B 【解析】责任绝对性原则是授权的核心原则之一，授权仅转移工作执行权力和对应次级责任，上级管理者的最终管理责任不会转移，需对下属的工作结果全权负责。 |