非正式组织对正式组织的积极影响包括 1. 非正式组织对正式组织的积极影响包括（ ） A. 促进成员之间的信息沟通，弥补正式沟通的不足 B. 增强成员的归属感和凝聚力，提高工作积极性 C. 帮助新成员快速融入组织，减少适应成本 D. 抵制正式组织的变革，阻碍组织发展 答案：ABC 解析：A、B、C均是非正式组织对正式组织的积极作用；D是非正式组织的消极影响，不符合题干“积极影响”的要求，故选ABC。 2. 正式组织的局限性主要体现在（ ） A. 灵活性差，难以快速适应外部环境变化 B. 忽视成员的个人情感和需求，容易导致成员积极性下降 C. 沟通效率可能较低，存在层级隔阂 D. 无明确的规章制度，管理混乱 答案：ABC 解析：正式组织的局限性包括灵活性差、忽视成员个人需求、沟通存在层级障碍等；D是无正式组织的特点，并非正式组织的局限性，故选ABC。 3. 正式组织与非正式组织的最核心区别在于（ ） A. 成员数量的多少 B. 是否有明确的目标和规章制度 C. 成员之间的关系是否亲密 D. 是否对组织发展有积极作用 答案：B 解析：正式组织的核心是“有明确目标、有规章制度约束”，非正式组织的核心是“无明确目标、以情感/兴趣为纽带，无正式规章制度”；A、C、D均是次要区别，并非核心，故选B。 4. 关于非正式组织的特点，下列表述错误的是（ ） A. 自发形成，无明确的组织章程和层级结构 B. 成员关系松散，流动性强 C. 目标与正式组织完全一致 D. 以情感、信任为纽带，凝聚力较强 答案：C 解析：非正式组织的目标是满足成员个人情感、兴趣等需求，与正式组织“实现组织效率、完成组织任务”的目标不一定一致，甚至可能冲突；A、B、D均是非正式组织的正确特点，故选C。 5. 正式组织的规章制度具有（ ） A. 自愿性，成员可自主选择是否遵守 B. 强制性，成员必须遵守，违反会有相应惩罚 C. 随机性，根据成员意愿随时调整 D. 模糊性，无明确的执行标准 答案：B 解析：正式组织的规章制度是组织运行的准则，具有强制性，目的是规范成员行为、保障组织目标实现，违反会受到相应处分；A、C、D均是非正式组织中“约定俗成”的规则特点，故选B。 |