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下列关于组织形态的说法,正确的有

时间:2026-01-20 12:35:16来源:招生考试网(zsksw.net)作者:招生考试网


下列关于组织形态的说法,正确的有1. 下列关于组织形态的说法,正确的有( )A. 锥形结构更适合稳定的市场环境B. 扁平结构更适合动态变化的市场C. 没有绝对最优的组织形态,需按需选择D. 现代组织多采用“锥

下列关于组织形态的说法,正确的有

1. 下列关于组织形态的说法,正确的有( )

A. 锥形结构更适合稳定的市场环境

B. 扁平结构更适合动态变化的市场

C. 没有绝对最优的组织形态,需按需选择

D. 现代组织多采用“锥形+扁平”混合结构

答案:ABCD

解析:稳定市场环境下,锥形结构的有序管控更具优势;动态市场需扁平结构快速响应;组织形态无绝对优劣,需结合自身情况选择;现代组织为兼顾管控与效率,多采用混合结构,核心业务用锥形,创新业务用扁平,故选ABCD。

2. 管理幅度的确定需考虑的因素包括( )

A. 管理者的能力和经验

B. 下属的工作复杂度和自主性

C. 组织的沟通渠道是否顺畅

D. 组织的集权或分权程度

答案:ABCD

解析:管理者能力越强、下属工作越简单自主,管理幅度可越大;沟通渠道顺畅能减少管理精力消耗,扩大幅度;分权组织中基层自主权大,管理幅度可大于集权组织,故选ABCD。

3. 锥形结构可能导致的问题有( )

A. 决策滞后,难以适应市场变化

B. 基层员工积极性被抑制

C. 管理成本高,效率低下

D. 信息传递失真,指令执行偏差

答案:ABCD

解析:锥形结构决策链条长,易导致决策滞后;权力集中抑制基层积极性;多层级管理增加人力和沟通成本;信息经过多环节传递,易失真且执行出现偏差,故选ABCD。

4. 组织设计中,确定管理幅度的核心影响因素是( )

A. 组织的历史沿革

B. 管理者的能力和精力

C. 组织所在的行业

D. 员工的学历水平

答案:B

解析:管理幅度的核心制约因素是管理者的能力、精力和时间,管理者能力越强、精力越充沛,能有效管理的下属数量越多,管理幅度可越大。A、C、D均为辅助影响因素,并非核心,故选B。

5. 锥形结构中,权力集中的主要体现是( )

A. 基层管理者拥有更多决策权

B. 中层管理者负责统筹战略

C. 高层管理者掌握核心决策权

D. 所有决策由集体讨论决定

答案:C

解析:锥形结构呈金字塔状,权力自上而下集中,高层管理者掌握核心决策权和战略统筹权,中层负责执行和上传下达,基层仅负责具体操作。A、B、D均不符合锥形结构权力分配特点,故选C。





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