现代企业理论中，企业的多元目标包括 1. 现代企业理论中，企业的多元目标包括（ ） A. 利润最大化 B. 股东财富最大化 C. 履行社会责任 D. 提升员工福利 答案：ABCD 解析：现代企业不再仅追求单一利润目标，而是多元目标体系：A是传统核心目标；B是股东层面的核心目标；C是企业对社会的责任，如环保、公益；D是企业对员工的责任，均属于现代企业的多元目标。 2. 有限合伙企业的特点有（ ） A. 至少有一名普通合伙人 B. 有限合伙人不参与企业经营 C. 所有合伙人承担无限连带责任 D. 企业无需缴纳企业所得税 答案：ABD 解析：有限合伙企业的核心特点：A（必须有普通合伙人承担无限责任，保障债权人利益）；B（有限合伙人仅出资，不参与经营决策）；D（利润由合伙人分别缴税，企业层面免税）。C错误，仅普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人承担有限责任。 3. 下列企业组织形式中，属于法人企业的是（ ） A. 个体工商户 B. 普通合伙企业 C. 有限责任公司 D. 个人独资企业 答案：C 解析：法人企业具备独立法人资格，能以自身财产独立承担民事责任，有限责任公司和股份有限公司均属于法人企业（C正确）。A、B、D均为非法人组织，企业财产与出资人个人财产未完全分离，出资人需以个人财产承担责任。 4. 交易成本理论中，“专用性资产”的存在会导致（ ） A. 企业内部组织成本降低 B. 市场交易风险增加 C. 委托-代理问题缓解 D. 企业规模缩小 答案：B 解析：专用性资产是仅适用于特定交易关系的资产，若交易终止，资产价值会大幅下降。这使得持有专用性资产的一方在市场交易中处于弱势地位，面临对方“敲竹杠”的风险，导致交易风险增加（B正确）。A、C、D均与专用性资产的影响相悖。 5. 下列措施中，能有效缓解企业委托-代理问题的是（ ） A. 减少企业信息公开范围 B. 降低经营者薪酬水平 C. 建立经营者股权激励机制 D. 扩大企业管理层级 答案：C 解析：股权激励机制将经营者收益与企业长期绩效（如股价、利润）绑定，使经营者利益与所有者利益趋于一致，从而缓解委托-代理问题（C正确）。A会加剧信息不对称，恶化委托-代理问题；B可能导致经营者消极怠工；D会增加管理成本，与解决该问题无关。 |