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下列关于价值规律的说法不正确的是下列关于价值规律的说法不正确的是（　）。 A、根据价值规律，每一次具体的商品交换都是等价交换 B、商品交换中，价格会到受市场供求关系的影响 C、商品价格与价值的不一致， [阅读全文]

每个商品生产者千方百计地提高劳动生产率，缩短个别劳动时间，降低个别价值的根本原因是每个商品生产者千方百计地提高劳动生产率，缩短个别劳动时间，降低个别价值的根本原因是（　）。 A、商品交换以价值量为基 [阅读全文]

关于简单劳动与复杂劳动的说法正确的有关于简单劳动与复杂劳动的说法正确的有（　）。

A、在同样的时间内，复杂劳动能比简单劳动创造更多的价值量 B、在商品交换过程，社会必要劳动时间是复杂劳动为尺度来 [阅读全文]

组织识别系统（CIS）都包括什么组织识别系统（CIS）包括组织经营理念、行为活动、视觉传达等实体性与非实体性的整体传播系统，其中又以标志、标准字、标准色、组织精神口号等基本要素为主要的识别要素。　　CIS的 [阅读全文]

人类行为的特点人类的社会性行为有以下特点，了解这些特点有利于调动人的行为活动积极性。（1）自觉性与主动性。人类行为具有自动、自发的特点，外力可能影响人的行为，但无法发动其产生真正的效忠行为。外因必须 [阅读全文]

领导者和管理者在指导团体决策时注意事项领导者和管理者在指导团体决策时应注意以下几点：（1）对团体决策给予指导，集思广益收集广泛的信息，充分利用可取的信息，鼓励大家发表不同意见（包括匿名或书面形式的意 [阅读全文]

货币转化为资本和劳动力成为商品1.货币转化为资本①货币——不会发生价值的增殖。②资本——实现价值增殖，这个增值额就是剩余价值。③货币的增殖需要购买一种特殊的商品，即劳动力。劳动力 [阅读全文]

什么是剩余价值率①剩余价值率是剩余价值和可变资本的比率。用m′表示剩余价值率，则m′=m/v②雇佣工人的工作日分为必要劳动时间和剩余劳动时间两部分，剩余价值率因而也可以用另一种形式表示，即m'= [阅读全文]

双因素理论对我国现代企业管理的意义双因素理论对我国现代企业管理仍有以下借鉴意义：　　①企业应重视保健因素的作用，创造良好的保健环境与条件，可以消除负面情绪，提高员工的激励水平；　　②有效的管理应在 [阅读全文]

提升工作满意度的主要方法提升工作满意度的主要方法和策略有如下几种：　　（1）从领导者、管理者及员工自身进行自主选择，使工作变动有趣，做自己想做的事情；　　（2）给予公平的激励报酬、福利和晋升的机会； [阅读全文]

什么是领导结构领导结构包括领导组织结构和领导素质结构。　　（1）年龄结构，是指领导班子成员的平均年龄和年龄结构比例。　　（2）知识结构，是指领导班子成员的知识构成状况，将具有不同文化程度和不同专业知 [阅读全文]

选拔领导人才必须克服的心理障碍（1）以貌取人。过度要求领导人才的相貌、身高等外在身体条件，往往造成选人失误，相貌堂堂却无德无才的人没有选用的价值，相反，貌不出众却有真才实学的人往往才是合适人选。（2 [阅读全文]

唯物辩证法和形而上学唯物辩证法和形而上学是两种根本对立的发展观，是关于世界如何存在的两种根本不同的观点。①联系观点和孤立观点的对立。②发展变化观点和静止不变观点的对立。③承认事物内部矛盾和否认事物 [阅读全文]

矛盾的同一性和斗争性如何理解矛盾双方的对立和统一这两重关系决定了矛盾具有两种基本属性，即同一性和斗争性。矛盾的同一性是指矛盾双方相互联系、相互吸引的性质。它包括两方面的含义。（1）矛盾双方相互依存。 [阅读全文]

影响士气高低的原因有哪些（1）对组织目标的认同与赞同。个人目标与团体目标一致，团体目标与组织目标一致，个人赞同组织目标，有较强的认同感、归属感，愿意为完成组织目标而努力，则团队士气高涨。（2）公平合 [阅读全文]

人际关系的行为模式有哪些美国社会心理学家李雷概括出人际关系行为的八种模式：（1）由管理、指挥、指导、劝告、教育等行为导致尊敬和服从的反应；（2）由帮助、同情、支持等行为，导致信任和接受的反应；（3）由 [阅读全文]

层次制与职能制的领导体制区别层次制是将一个组织从纵向分为若干层次，高层次领导与管理低层次，各层次领导者所管辖的业务虽相同，但管辖范围，随层次降低而缩小。
　　
职能制是将一个组织内部平行地设若干部 [阅读全文]

必然性和偶然性之间的关系必然性：事物联系和发展过程中确定不移的、不可避免的趋势。偶然性：事物联系和发展中不确定的趋势。必然性和偶然性之间的关系二者是对立统一的关系：（1）必然性和偶然性是对立的。（必 [阅读全文]

意识的能动作用有哪些1.辩证唯物主义认为，物质与意识的关系是：①物质决定意识，物质第一性，意识第二性；②意识对物质又具有能动的反作用。2.意识的能动性主要表现：　　①意识活动具有目的性和计划性。　　② [阅读全文]

发挥主观能动性和尊重客观规律的关系①尊重客观规律和发挥主观能动性是辩证统一的。②尊重客观规律是正确发挥主观能动性的前提。③认识和利用规律又必须充分发挥人的主观能动性。尊重客观规律和发挥主观能动性辩 [阅读全文]

单个资本的周转和循环单个资本的周转1.影响资本周转速度的快慢有两个因素：　　①资本周转时间的长短，包括生产时间和流通时间的长短；　　②生产资本的构成，即生产资本中固定资本和流动资本的比例，以及固定资 [阅读全文]

什么是边际效用学派边际效用学派是19世纪70年代到20世纪初创建、发展的。此学派以欲望为出发点、以效用为中心，以边际分析为方法，主观评价价值与其他经济现象。主要包括以门格尔、庞巴维克和维色等为代表的奥地 [阅读全文]

人的性格类型有哪些塔佩斯等人用词汇学方法，发现5个相对稳定的性格因素。后来研究者对几十万个描写性格的词汇进行分类统计，采用因素分析的方法得出5个基本性格特质类型：①开放性：反映出想象、审美、情感丰富 [阅读全文]

什么是商品的价值量1.社会必要劳动时间决定商品的价值量商品价值量是由生产商品的社会必要劳动时间所决定的。社会必要劳动时间：是在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种 [阅读全文]

剩余价值生产的基本方法资本家提高对工人剥削程度有两种基本方法：绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产。1.剩余价值生产的基本方法（1）绝对剩余价值的生产：在雇佣工人的必要劳动时间不变的条件下，由于工作日的 [阅读全文]