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如何理解尊重客观规律和发挥主观能动性的辩证统一①尊重客观规律和发挥主观能动性是辩证统一的。②尊重客观规律是正确发挥主观能动性的前提。③认识和利用规律又必须充分发挥人的主观能动性。尊重客观规律和发挥 [阅读全文]

认识主体和认识客体有什么关系①实践关系：改造和被改造的关系。实践关系是主客体之间首要的基本关系。②认识关系：反映和被反映的关系。③主体和客体的相互作用。一方面，主体把客体转化为思想观念，使客体主体 [阅读全文]

如何在新的历史条件下丰富和发展马克思主义①要在新的历史条件下丰富和发展马克思主义，必须了解马克思主义的发展史，掌握马克思主义的已有基础，这就需要认真阅读马克思主义经典作家的原著。②发展马克思主义必 [阅读全文]

真理的绝对性和相对性（1）真理的客观性①承认认识的内容来自客观实际又符合客观实际。（内容客观）②真理的客观性还在于检验真理的标准是客观的。（标准客观）（2）真理的绝对性和相对性①绝对性真理是对客观事 [阅读全文]

生产方式在社会发展中起决定作用的主要表现生产方式：包括生产力和生产关系两个方面，是特定的生产力和生产关系的统一。生产方式在社会发展中起决定作用，主要表现：①生产方式或生产活动，是人类从动物界分离出 [阅读全文]

如何理解原因和结果的关系1.因果联系是时间上前后相继的、一种现象引起另一种现象的联系。2.因果联系的一个显著特点是：原因在先，结果在后。3.原因和结果的关系是对立统一关系：　　（1）原因和结果是对立的。　 [阅读全文]

可能性和现实性的关系1.含义　　现实性：包含内在根据的合乎必然性的存在，是客观事物和现象种种联系的综合。
　　可能性：指现实事物所包含的预示着事物发展前途的种种趋势，是潜在的尚未实现的东西。2.可能性 [阅读全文]

洋务运动的历史作用1、在客观上促进了中国早期工业和民族资本主义的发展；2、成为近代教育的开端；3、传播了新知识，打开了工人们的眼界；4、引起了社会风气和价值观念的变化。
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个人理想与社会理想的关系强调个人理想要符合社会理想，不是抹杀排斥个人理想，而是要摆正个人理想与社会理想关系。社会理想是个人理想凝聚和升华，代表和反映着人们的共同愿望和根本利益，归根到底要靠全体社会 [阅读全文]

资本主义国家的民主制度存在形式上平等而事实上不平等的矛盾，根本原因在于资本主义国家的民主制度存在形式上平等而事实上不平等的矛盾，根本原因在于（　）。

A、宪法是由资产阶级制定的 B、民主的原则是 [阅读全文]

简述危机决策的含义以及构成要素含义：其实从决策的内容划分，公共决策可以分为平时决策和危机决策，危机决策一般要求组织在高度逆境中完成应对危机的具体措施。(2分)构成要素：第一，决策问题的发生、发展具有突 [阅读全文]

简述公共政策评估的作用有哪些公共政策评估的作用如下： 1.政策评估是获取政策运行可靠和有效信息的重要手段　　2.政策评估是进行政策调整、提出政策建议的重要依据　　3.政策评估时检验政策结果的必要途径 [阅读全文]

简述公共政策公共性的含义公共政策公共性的含义是：　　(1)公共政策的公共性是指公共政策是公共权力机关为解决公共问题实现公共利益而制定的。(2分)　　(2)这种公共性来源于公共权力机关的公共性(1分)　　(3)公共 [阅读全文]

共同海损与单独海损的主要区别单独海损与共同海损的主要区别是：（1）造成海损的原因不同。单独海损是承保风险所直接导致的船、或损失；共同海损，则不是承保风险所直接导致的损失，而是为了解除或减轻共同风险， [阅读全文]

民族平等的主要内容民族平等的主要内容包括： （1）民族平等指的是一切民族的平等，是全世界所有民族的平等。（2）民族平等指的是一切民族在享有权利方面的平等，所有民族都应该具有决定自己命运的权利，并按照本 [阅读全文]

简述现代企业加强价值观管理的意义价值观对于组织行为的重要作用如下：（1）价值观是研究各个成员对组织认同程度的核心衡量指标。（2）价值观是了解组织成员的态度及动机的基础，管理者可在此基础上对组织成员进 [阅读全文]

简述激励在企业管理中的作用在管理中，激励对于发掘人的潜力、调动人的积极性、提高管理效率等都具有很重要的作用。（一）激励为行为提供动力 需要是产生行为的内在原因，动机是产生行为的直接原因，而激励则为行 [阅读全文]

影响人的行为的心理因素影响人的行为的心理因素主要有两个方面：（1）心理过程是人的心理活动发生、发展的过程，它是指在客观事物的作用下，在一定的时间内，大脑反映客观现实的过程。心理过程包括认识、情感与意 [阅读全文]

从众行为对群体的影响（1）从众行为的积极作用从众行为的实质是通过群体来影响和改变个体的观念与行为。一个先进的或落后的群体都会影响其成员的个人行为。好的群体行为对于促进个人行为朝着好的方面发展是一个重 [阅读全文]

组织文化创建的具体程序组织文化创建的具体程序：（1）调查分析阶段（2）总体规划阶段（3）论证实验阶段（4）传播执行阶段（5）评估调整阶段 [阅读全文]

简述领导者的用人艺术领导者的用人艺术主要体现在以下几个方面：（一）知人领导者在选择人才时应注意以下几个方面：（1）不能以文凭去判断人。（2）要善于发掘意志坚强、具有抗拒逆境能力的人。（3）要善于发掘遇 [阅读全文]

价值观对于组织行为的重要作用价值观对于组织行为的重要作用如下：（1）价值观是研究各个成员对组织认同程度的核心衡量指标。（2）价值观是了解组织成员的态度及动机的基础，管理者可在此基础上对组织成员进行行 [阅读全文]

劳动法律关系的法律特征有哪些劳动法律关系具有以下法律特征：（1）劳动法律关系主体的特定性。劳动法律关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位，即主体是特定的。（2）劳动法律关系的主体之间具有平等性和隶 [阅读全文]

集体劳动争议与集体合同争议的区别集体劳动争议与集体合同争议不同，区别主要表现在：（1）集体劳动争议是关于劳动合同的争议；集体合同争议是关于集体合同的争议。（2）集体劳动争议的主体为基于各自独立请求权 [阅读全文]

提高碎片化学习效果的有效方式碎片化学习最有效的方式应该是在碎片化的时间里，做到体系化学习。第一步：定一个应用目标。 目标要以自身职业生涯状态和个人兴趣来确定，以这个目标为导向，实现知识和能力的融会贯 [阅读全文]