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考核性测评的特点有哪些

（1）考核性测评的结果用于了解被评价者的素质结构与水平；

（2）考核性测评侧重于被评价者现有素质的价值与功用；

（3）考核性测评的范围比较广泛，涉及能力，素质的各个方面，是一种总结性的测评；

（4）考核性测评的结果具有较高的信度与效度。