是指专业技术人员各项思维能力的综合管理 1、（ Ａ ）是指专业技术人员各项思维能力的综合管理。 Ａ、心智管理 Ｂ、自我管理 Ｃ、心理管理 Ｄ、能力管理 2、在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和（ Ｂ ） Ａ、专业技术岗位归纳类胜任力 Ｂ、专业技术岗位转化类胜任力 Ｃ、专业技术岗位总结类胜任力 Ｄ、专业技术岗位认定类胜任力 3、（ Ｃ ）是指专业技术人员依靠主观能动性按照专业技术岗位目标，有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力。 Ａ、自我纠正能力 Ｂ、自我认识能力 Ｃ、自我管理能力 Ｄ、自我区辨能力 4、专业技术人员对专业技术岗位角色认知能力包括对角色规范的认知能力和（ Ａ ） Ａ、对角色评价的认知能力 Ｂ、对角色管理的认知能力 Ｃ、对角色区辨的认知能力 Ｄ、对角色测评的认知能力 5、（ Ａ ）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。 Ａ、自我激励 Ｂ、自我管理 Ｃ、自我控制 Ｄ、自我评价 |