2019专业技术人员内生动力与职业水平试题二 1、当今世界，（ ）已成为最重要的战略资源。 C：人才资源 22、改革呼唤人才、（ ）支撑改革。 C：人才 2、十八大以来，党中央提出创新驱动战略，创新驱动的实质是（ ）。 B：人才驱动 3、专业技术人员是专门知识的（ ）、利用者和传播者。一个国家至为重要的 职业群体和社会阶层。是促进生产力进步，带动知识和技术创新，推动社会经济 发展的重要力量。 B：拥有者 4、随着知识经济时代的到来，（ ）成为经济增长的动力源泉，成为生产力和 核心要素。 B：创新 5、在社会舞台上，人不能随心所欲的扮演角色，角色的承担首先要有一个确定 的过程，角色的确定是否有效，最终是由（ ）决定的。 C：社会 6、从经济建设的角度来看，提倡“四个尊重”，有利于激发劳动、知识、人才、 创造的活力，充分发挥其作用。“四个尊重”的核心在于对（ ）的尊重。 A：人 7、尊重专业技术人员的主体地位的关键在于重视其的（ ），让专业技术人员 感觉组织是把他当回事的，他就愿意扛起一份责任，有责任感的专业技术人员是 会尽全力把事做好的。 C：存在价值 8、人才是一个国家发展的根本资源。创新人才体制应坚持（ ）。 B：以用为本 9、（ ）是科学发展观的本质和核心，也是社会管理必须坚持的根本原则。 A：以人为本 10、人才工作的核心是（ ） ，最大程度地发挥人才的作用。 A：要把现有人才用好 11、 每一种职业由于其工作性质、工作环境、工作条件、工作方式不同，对工 作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等也有不同的要求，所以，在 进行职业决策时，应选择与自己的（ ）相适应的职业。 C：个性特征 12、（ ）是人一生中最重要的历程。是追求自我实现的重要人生阶段，对人生 价值起着决定性的作用。 A：职业生涯 13、专业技术人员拥有丰富的知识、具有创新意识、追求自主性和个性化，并具 有很强的（ ）。 B：流动性 14、为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据（ ） 机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能 等多方面素 质的差异。 A：互相增补 15、按照《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是（ ）。 B：享有平等就业和选择职业的权利 |