劳务员专业技能试题及答案三 1、劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（ D ）。 A、50%支付 B、70%支付 C、80%支付 D、100%支付 2、进入应急状态紧急阶段时，（ A ）必须到场，组织本项目部应急小组和劳务企业进行沟通，负责通过各种方式解决纠纷，确保稳定。 A、项目经理 B、项目法人 C、安全负责人 D、劳务人员 3、如果对方不能按照总包单位进行谈判，并且继续冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由（ B ）决定报警。 A、总包单位法人 B、现场总指挥 4、当劳动人员工资纠纷采用法律诉讼时，可分为（ C ）情况 A、一种 B、两种 C、三种 D、四种 5、在解决劳动纠纷案件的过程中，应当坚持以（ B ）为准绳 A、事实 B、法律 C、劳动分包合同 D、劳动承包合同 6、解决劳动纠纷的合同内方法（ D ） A、推脱责任 B、私自修改合约内容 7、应急预案的编写时，为主的是（ D ） A、建立和谐社会 B、确保社会稳定 8、下列属于项目经理部的责任的是（ B ） A、了解各项目部劳动作业人员动态 9、下列属于突发事件中紧急阶段的是（ B ） A、劳务作业人员聚集到项目部干扰妨碍正常办公时 10、经劳动鉴定委员会被鉴定为（ D ）的医疗期内不得解除劳动合同。 A、五到八级 B、五到九级 C、六到十级 D、五至十级 |