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劳务员专业技能试题及答案五

1、工伤认定法律文书的送达按照《劳动法》有关送达的规定执行。（ B ）
A、正确    B、错误
2、用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（ A ）
A、正确    B、错误
3、对证件不全的物资单独存放在“待验区”，并予以标识，并做材料检测记录，按月交总包商物资管理部门存档。（ A ）
A、正确    B、错误
4、施工方案定稿后，总包技术部门、分包单位技术负责人共同材料用量计算，其中一方核对后签字认可，就可作为现场材料投入的依据。（ B ）
A、正确    B、错误
5、劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。（ A ）
A、正确    B、错误
6、劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。（ B ）
A、正确    B、错误
7、缴纳单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，可由劳动保障行政部门、社会保险机构、国家银行、税务机关责令限期缴纳。（ B ）
A、正确    B、错误
8、单项工程劳务合同估算价100万以上的必须进行招投标选择队伍。（ B ）
A、正确    B、错误
9、新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。（ A ）
A、正确    B、错误
10、项目部劳务员对分包方进场人员日常检查记录，是判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。( A )
A、正确    B、错误
11、打印版的劳务资料签名栏可用印章代替手签。（ B ）
A、正确    B、错误
12、档案资料必须使用统一规格的文件盒、文件夹进行管理保存。( A )
A、正确    B、错误