专制型领导方式的适用场景有 专制型领导方式的适用场景有（ ） A. 紧急军事任务 B. 新员工培训初期 C. 高度专业化的团队 D. 需要快速决策的危机 E. 创新性研发项目 答案：ABD 解析：专制型适合需要快速行动、纪律性强的场景，但不适用于创新或高专业团队。 领导方式的基本类型包括（ ） A. 专制型 B. 民主型 C. 放任型 D. 变革型 E. 服务型 答案：ABCDE 解析：传统三大类型（专制、民主、放任）是基础，变革型、服务型是现代发展。 民主型领导方式的缺点包括（ ） A. 决策速度慢 B. 易产生团队内耗 C. 降低员工责任感 D. 增加管理成本 E. 领导者权威下降 答案：ABD 解析：民主型需充分讨论，决策时间长；过度讨论易导致内耗；需投入更多管理精力。 放任型领导方式的典型表现有（ ） A. 领导者不参与决策 B. 下属自主分配任务 C. 无明确工作目标 D. 领导者定期检查进度 E. 鼓励团队自我管理 答案：ABC 解析：放任型表现为领导者完全放手，下属自行决定工作方式和目标。 变革型领导的四个核心维度包括（ ） A. 理想化影响力 B. 激励型动机 C. 智力激发 D. 个性化关怀 E. 任务导向 答案：ABCD 解析：变革型领导理论（Bass）包含理想化影响力、激励型动机、智力激发、个性化关怀。 |