服务型领导的关键特征有 服务型领导的关键特征有（ ） A. 优先考虑下属需求 B. 通过赋能提升团队能力 C. 以组织利益为最高目标 D. 严格控制工作流程 E. 重视员工个人成长 答案：ABCE 解析：服务型领导强调“服务”而非“控制”，关注员工发展与组织共赢。 以下属于“领导行为理论”范畴的类型有（ ） A. 俄亥俄州立大学的“关怀”与“定规” B. 密歇根大学的“员工导向”与“生产导向” C. 勒温的三大类型 D. 赫西-布兰查德的情境领导 E. 马斯洛的需求层次 答案：ABC 解析：俄亥俄、密歇根、勒温均属行为理论，赫西-布兰查德属情境理论，马斯洛属需求理论。 领导方式选择的考虑因素包括（ ） A. 任务性质 B. 下属成熟度 C. 组织文化 D. 时间压力 E. 领导者个人风格 答案：ABCDE 解析：情境领导理论强调需综合考虑任务、下属、组织、时间等多因素。 服务型领导方式的首要目标是（ ） A. 提升组织绩效 B. 服务下属需求 C. 建立个人权威 D. 降低管理成本 答案：B 解析：服务型领导以服务下属为核心，通过支持员工成长实现组织目标。 以下哪种领导方式最强调“领导者为下属提供支持”？ A. 专制型 B. 民主型 C. 服务型 D. 放任型 答案：C 解析：服务型领导的核心是“服务”下属，注重支持、赋能和员工发展。 |