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2023专业技术人员继续教育水利试题及答案判断题1、淮河流域的降水量分别状况大致由南向北递减。正确答案：正确2、本讲提到的水利风景区方面的一个意见是指《关于进一步做好水利风景区工作的若干意见》。正确答案 [阅读全文]

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目标设置理论的因素有1、目标设置理论的因素有（ ）A、目标难度B、目标的明确性C、目标的可接受性D.目标的准确性正确答案：ABC2、所谓（ ），就是指根据过去的经验，对获得某种结果概率的判断A、期望B、效价C、激 [阅读全文]

管理工作最基本的手段和方法有1、管理工作最基本的手段和方法有（ ）A、计划B、组织C、领导D.控制正确答案：ABCD2、著名管理专家诺尔迪奇总结了常用的三种故事类型不包括（）。A、“我是谁”和“ [阅读全文]

影响管理幅度的因素有1、影响管理幅度的因素有（ ）A、理者的能力B、下属的成熟程度C、工作的标准化程度D.工作条件正确答案：ABCD2、胡子师长最后的心愿给我们的启示是：如果对方没有理解但你却误信他（她）已理 [阅读全文]

管理效益表现在（）方面1、管理效益表现在（）方面？A、经济效益B、社会效益C、生态效益D.部门效益正确答案：ABC2、管理者要监督杜绝将情绪带入工作是非职业化不理性的行为。错(1.0分) 得分：A对B错正确答案：B3 [阅读全文]

矩阵结构的缺点有1、矩阵结构的缺点有（ ）A、目负责人的责任大于权力B、参加项目的人员都来自不同部门C、隶属关系仍在原单位D.人员结构复杂正确答案：ABC2、优秀的管理者不靠发号施令和权威来压制人，而是崇尚（ [阅读全文]

面临多变市场环境的企业需要1、面临多变市场环境的企业需要（ ）A、变革B、创新C、改变正确答案：B2、(）表现为能够创造积极的氛围引导交流，能够理解他人的观点和情感，并能够使他人感觉到你能认同他们的感受和 [阅读全文]

大数据的基本特征包括1.大数据的基本特征包括()。A.体量巨大B.数据类型繁多C.价值密度低D.处理迅速答案：ABCD2.铅酸蓄电池的活性部分包括()。B.正极板D.负极板答案：BD3.煤矿智能化的发展历程是()。B.机械化C.自 [阅读全文]

大数据分析的方法有1.大数据分析的方法有()。A.数据收集B.数据预处理C.数据挖掘算法D.商务分析答案：ABCD2.机器人的主控体系主要包括()模块。A.传感模块B.安全模块C.I/O模块D.伺服驱动模块答案：ABCD3.减少风险与 [阅读全文]

太阳能光伏发电的优点1.太阳能光伏发电的优点()。B.分布广泛C.转换过程简单D.绿色、环保答案：BCD2.事故要素主要包括()。A.人的不安全行为B.机的不安全行为C.环境不良D.管理欠缺答案：ABCD3.煤矿智能化国家战略的 [阅读全文]

2023专技人员继续教育试题及答案1.国家电投的使命是()。
答案：创造绿色价值
2.建国以来，我国煤层气温室效应是CO2的()倍。
答案：20
3.蓄电池间就有能风措施，间距一般应大于()mm，以使蓄电池散热良好。
答 [阅读全文]

2023专业技术人员继续教育公需科目试题及答案判断题1.大数据的挑战问题之一是在云存储和云计算基础上，如何利用信息技术等手段对非结构化和半结构化数据进行有效处理。
答案：正确
2.综合智慧能源，是“三 [阅读全文]

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专业技术人员幸福感提升试题及答案1. 不属于专业技术人员的是（）B.军人
2. 下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（） B.学习力
3. （）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创 [阅读全文]

以下属于数字农业，但不属于精准农业的数字技术有以下属于数字农业，但不属于精准农业的数字技术有（）。A 支持区块链的食品追溯系统B 电子商务平台C 电子扩展服务D 拖拉机租赁应用程序E 仓库收据系统答案：ABCD [阅读全文]

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下面对于职业素养理解正确的是1.下面对于职业素养理解正确的是（）A、职业素养完全受控于后天的环境因素B、职业素养具有综合性特征C、职业素养的形成是主体与客体在社会实践活动中相互作用的结果D、职业素养并不 [阅读全文]

胜任力模型的特征有1.胜任力模型的特征有（）A、胜任力模型内部特征具有“聚合效应”B、胜任力模型的内容与岗位紧密相关C、胜任力模型的内容与岗位无关D、胜任力模型具有一定的时效性答案：ABD2、专业 [阅读全文]

基于岗位胜任力培养专业技术人才的优势有1.基于岗位胜任力培养专业技术人才的优势有（）A、注重培训的战略性和全局性B、注重培训的针对性和个人差异性C、注重对深层次胜任特征的培养D、有利于提高员工的忠诚度， [阅读全文]

小组划分的原则包括1.小组划分的原则包括（）A、均衡原则B、尽量尊重受训员工意愿原则C、适时调整原则D、随意分配答案：ABC2.激励机制就是在激励中起关键型作用的一些因素，由（）等因素组成。A、时机B、频率C、 [阅读全文]

传统的招聘过程大致分为（）步骤1.传统的招聘过程大致分为（）步骤？A、明确空缺岗位B、详读岗位职位说明书C、选择应聘者来源D、宣传并吸引求职者答案：ABCD2、专业技术人员岗位胜任力与专业技术组织任务管理之间 [阅读全文]