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专业技术人员继续教育试题及答案判断题精选二

1、当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。错误
1、    专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团队.错误
2、    任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（错误）
3、    我国的收入分派制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分派。（错误）
4、    任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（错误）
5、    对哺  乳 未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应 给予双倍补贴.错误
6、    平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利,可以不履行宪 法和法律规定的义务.错误
7、事业单位工作人员复核一一申诉制度在性质和功能上同人事争议仲 裁制度相同,在人事争议及其解决上互相交叉.错误
8、    专业技术岗位由三级到改革后的十三级,拉长了专业技术人员的岗位晋升空 间。（对的）
9、    用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准， 对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（对的）
10、    用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不 公正待遇。（对的）
11.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职 工个人所有。（对的）
12.两个以上的申请人分别就同样的发明发明申请专利的，专利权授予最先申请 的人。（对的）
13.劳动者在被用人单位解除劳动协议或劳动协议正常终止用人 单位不予续签时，有获得经济补偿的权利.对的
14.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，贯 彻用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。对的
15.人民法院对事业单位人事争议案件的实体解决应当合用人事方面的法律规 定。（对的）
16.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实行其专利的行为属 于专利侵权.对的
17.劳动者有权规定国家.用人单位提供足够的条件和设施进 行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平.对的
18.事业单位工资实行分级分类管理,并应加强宏观调控，规范分派秩序，理顺 分派关系。（对的）
19.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的， 可以推举3至5名代表参与调解、仲裁或者诉讼活动。对的
20.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产 技能，增强事故预防和应急解决能力。（对的）
21 .劳动者在试用期内提前三日告知用人单位，可以解除劳动协议.对的
22.公司应切实保证职工教育培训经费足额 zsksw.net 提取及合理使用对的
23.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（对的）
24.用人单位招用尚未解除劳动协议的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳 动争议，可以列新的用人单位为第三人。（对的）
25.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工 作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬"。（对的）
26.由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动协议文本上签 字或盖章生效。对的