个别指导法的缺点有 1.个别指导法的缺点有() A、.指导者处于防备心理,有意保留经验 B、.指导者本身水平影响员工学习效果 C、.不利于员工的创新 D、.存在安全风险 答案:ABCD 2、自我管理能力是在允许专业技术人员对既定工作目标采取不同实现方式的能力。(√) 3、定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,定岗是设计组织中的承担具体工作的岗位,定编是设计从事某个岗位的人数。(√) |
个别指导法的缺点有 1.个别指导法的缺点有() A、.指导者处于防备心理,有意保留经验 B、.指导者本身水平影响员工学习效果 C、.不利于员工的创新 D、.存在安全风险 答案:ABCD 2、自我管理能力是在允许专业技术人员对既定工作目标采取不同实现方式的能力。(√) 3、定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,定岗是设计组织中的承担具体工作的岗位,定编是设计从事某个岗位的人数。(√) |
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