斯坦福大学专业发展中心领导层的变革路径 下列选项中，关于2013-2015年斯坦福大学专业发展中心领导层的变革路径，描述不正确的是（）。 A 制定三个平行项目：战略、财务模型和重组 B 谨慎的沟通管理机制，只有两个人能够接触到完整的变革计划 C 尽可能对斯坦福大学专业发展中心的职工开放 D 鼓励员工注重价值观和核心活动 答案：D 下列选项中，关于2013-2015年斯坦福大学专业发展中心员工的变革路径，描述不正确的是（）。 A 对每个项目进行沟通管理 B 增加对团队建设活动和士气的关注 C 尽可能地对斯坦福大学专业发展中心的员工开放 D 为落实QIC价值观的倡议，制定全面的以员工为主导的激励计划 答案：A 斯坦福大学专业发展中心在变革时期，注重与斯坦福大学保持一致的价值观，其中不包括（）。 A 质量 B 影响 C 公民义务 D 平民教育 答案：D
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