30、为鼓励专业技术人才科技创新,就要加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间, 让专业技术人员成为平台上的创业者,形成政府主导的创业生态系统。 答案是 " 错误 "
31、专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和自然人所应享受的人身、政治、经济及 文化方面的权益。 答案是 " 错误 "
32、深化和谐劳动关系创建活动,要认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》,建立规范合理的
收入分配秩序,形成职工收入的正常增长机制,使职工共享企业发展成果。 答案是 " 正确 "
33、 在组织行为学中, 激励主要是指激发人的动机的心理过程。 通过激发和鼓励, 使人们产生一种 “ 外 在的驱动力 ” ,使之朝着所期望的目标前进的过程。 答案是 " 错误 "
34、 在经营业绩最好的时候去谈公司危机, 任正非的目的就在于继续让员工处于 “ 一种紧张的驱动状 态 ” ,不能让愉快的满足感这种情绪在公司内部蔓延。否则,整个公司就会出现一种成功后的惰性, 公司这个大团队的战斗力就会大大减弱。 答案是 " 正确 "
35、激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是,激励的前提假 设是把员工看作是 “ 经济人 ” 还是假定为 “ 社会人 ” ,由于前提假设的不同,就会产生激励方式和手段 的差异。 答案是 " 正确 "
36、 采取多样化的激励方式, 包括物质激励与精神激励并重 , 重视人才团队激励的作用 , 加强先进的组 织文化建设。 答案是 " 正确 "
37、团队精神是团队的灵魂,是经过精心培养逐步形成并为团队成员所认同的精神境界、价值取向 和主导意识。它反映了团队成员对团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同,蕴含着对团队发展 命运和未来所抱有的理想和希望, 折射出团队的整体素质和精神风貌, 成为凝聚团队成员无形的共同 信念和精神力量。 答案是 " 正确 "
38、组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织 文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织。 答案是 " 正确 " 39、著名心理学家荣格曾列出一个公式:IWe=FullI.意思是说,一个人只有把自己融入集体中才能 最大程度地实现个人的价值,绽放出完美绚丽的人生。现代社会并不缺少有能力的人,但每个组织真 正需要的是既有能力又富有团队精神的人! 答案是 " 正确 "
40、专业技术人员既有生存的需求,又有发展的需求,因此,要给予专业技术人员更多的晋升机会。 答案是 " 错误 "
41、岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观 衡量的个人特质,指承担职务(职位)的资格与能力。 错误! 答案是 " 正确 "
42、个体特征分为知识和技能、自我概念、特质、动机 /需要这几个层次。 答案是 " 正确 " 43、现代人力资源管理用金本位替代 “ 官本位 ” ,实行岗位分类分层管理。注重人才配置的科学合理 性,倡导多元化的职业发展通道。 答案是 " 错误 "
44、可将专业技术人员分为不同的类别,为同一专业技术人员提供职务等级、职能等级的不同的职 业发展通道。 答案是 " 正确 "
45、组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划,可以使组织更好的监督其工作积极性。 答案是 " 错误 "
46、知识经济的社会,世界日益扁平化与日趋功利化。 答案是 " 错误 "
47、知识经济的社会,知识更新速度的不断加快,人才队伍中存在的知识结构不合理和知识老化现 象也日益突出,这就需求人才队伍凭兴趣爱好去学习。 答案是 " 错误 "
48、升职从自身价值的升值开始,只有通过不断的努力和学习 ,提升自己的能力才有可能获得提升 的机会。 答案是 " 正确 "
49、专业技术人员继续教育是指对专业技术人员进行的思想道德教育。 答案是 " 错误 "
50、从一项美国国家研究会的调查中发现:半数以上的劳动技能仅仅在短短 3到 5年内就会因赶不 上时代发展而变得无用。而在以前,这种技能的折旧期限是长达 7--14年。 答案是 " 正确 "
二、单选
1、内生动力又称为(),是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力,是驱使有机体产生 一定行为以达到满足需求的的内部力量。 答案是 "A"
A :内驱力 B :驱动力 C :外驱力 D :推动力
2、生理内驱力产生源于人是从动物进化而来的,还保留着除 ( )本能以外的,与动物相似的三种本 能。 答案是 "B" A :摄食本能 B :睡眠本能 C :性本能 D :防卫本能 3、()是出于了解和理解事物、掌握和运用知识以及系统阐述和解决问题的需求。 答案是 "A"
A :认知内驱力 B :自我提高内驱力 C :附属内驱力 D :内生动力
4、()是人类维持自身生存的最基本要求。 答案是 "A"
A :生理需要 B :情感需要 C :安全需要 D :尊重需要
5、美国耶鲁大学的克雷顿 ·奥尔德弗 ERG理论中的需求要素不包括()。 答案是 "C" A :生存的需要 B :联系的需要 C :尊重的需要 D :成长发展的需要
6、 麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、 亲和、 成就的需求。 其中 () 最为重要。 答案是 "C" A :权利需要 B :亲和需要 C :成就需要 D :尊重需要
7、动机理论是指心理学家对动机一概念所作的理论性与系统的解释。用以解释行为动机的本质及其 产生机制的理论和学说。 动机的理论主要有:本能论、 驱力论、 唤醒论、 诱因论和 () 。 答案是 "B" A :认识论 B :认知论 C :知识论 D :认同论
8、对专业技术人员个体而言,发展是指提高、完善、进步、变化等等,专业技术人员发展是一个连 续的、动态的、终身的过程,这一过程具有()。 答案是 "C"
A :随机性 B :暂时性 C :阶段性 D :连续性
9、专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树,就必须充分发挥 ()。 答案是 "C" A :主体性 B :客观性 C :主观能动性 D :推动性
10、每个专业技术人员所担负的(),都是和他对国家,社会应履行的义务相一致的。 答案是 "B" A :工作 B :职责 C :任务 D :责任 |