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中级财管练习题

根据量本利分析原理，下列计算利润的公式中，正确的是(　)。
 
　　A.利润=保本销售额×边际贡献率
 
　　B.利润=销售收入×变动成本率-固定成本
 
　　C.利润=(销售收入-保本销售额)×边际贡献率
 
　　D.利润=销售收入×(1-边际贡献率)-固定成本
 
　　【答案】C
 
下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是(　)。
 
　　A.工资制度的变动
 
　　B.工作环境的好坏
 
　　C.工资级别的升降
 
　　D.加班或临时工的增减
 
　　【答案】B
 
　　【解析】工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减都会导致工资率差异。这种差异的责任由劳动人事部门负责。
 
下列销售预测分析方法中，属于定量分析法的是(　)。
 
　　A.专家判断法
 
　　B.营销员判断法
 
　　C.因果预测分析法
 
　　D.产品寿命周期分析法
 
　　【答案】C
 
　　【解析】定量分析的方法包括：趋势预测法、因果预测分析法(最小二乘法、高低点);ABD都是定性分析的方法
 
厌恶风险的投资者偏好确定的股利收益，而不愿将收益存在公司内部去承担未来的投资风险，因此公司采用高现金股利政策有利于提升公司价值，这种观点的理论依据是(　)。
 
　　A.代理理论
 
　　B.信号传递理论
 
　　C.所得税差异理论
 
　　D.“手中鸟”理论
 
　　【答案】D
 
要获得收取股利的权利，投资者购买股票的最迟日期是(　)。
 
　　A.除息日
 
　　B.股权登记日
 
　　C.股利宣告日
 
　　D.股利发放日
 
　　【答案】B
 
　　【解析】股权登记日收盘之前取得公司股票可以获得本期派发的股利