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激励的作用有哪些(1) 吸引并留住优秀人才。通过调动员工的动机，有效地将个人发展和组织发展结合起来，既可以使员工的工作付出获得合理回报，也可以提升员工对组织的承诺。(2) 提升员工素质，开发员工潜能，提高 [阅读全文]

下列各项不属于认识客体的是下列各项不属于认识客体的是（　）。

A、已经探测到的引力波 B、己经揭秘的史前文明 C、已经观测到的银河系 D、尚未发现的地下矿藏 【正确答案】 D【答案解析】构成认识客体 [阅读全文]

真理的发展是一个真理的发展是一个（　）。 A、由主观真理走向客观真理的过程 B、由相对真理走向绝对真理的过程 C、由具体真理走向抽象真理的过程 D、由特殊真理走向终极真理的过程 【正确答案】 B【答案解析 [阅读全文]

决策方法中的头脑风暴法、德尔菲法、歌颂法决策方法中的头脑风暴法、德尔菲法、歌颂法、名义群体法和电子会议的共性包括（）A.定性决策方法 B.定量决策方法C.不确定型决策方法 D.群体决策行为【答案】AD。【解析 [阅读全文]

下列不属于技术创新内容的是下列不属于技术创新内容的是（ ）A 以构思新颖和实现商业成功为特征和前提活动B将技术变为商品并在市场上得以销售实现其价值C从开始到成熟，要经历多次发明、试验，开拓市场的过程D [阅读全文]

“不落后别人，如有可能要高人一筹”是哪种需要“不落后别人，如有可能要高人一筹”是哪种需要（ ）A 安全需要B 社交需要C 尊重的需要D 自我实现的需要【答案】C。【解析】“不落后别 [阅读全文]

下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()A．坚持市场取向B．坚持系统科学性原则C．坚持实事求是D．每年6、7月份发布一次答案：B解析：劳动力市场工 [阅读全文]

处于成熟期的企业，一般()组织员工培训处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。A．从大专院校聘请教师B．从内部开发教师资源C．委托专业性培训机构D．聘请企业外部培训师答案：B解析：对于培训已经处于成熟期的企 [阅读全文]

关于组织结构的说法，错误的是关于组织结构的说法，错误的是( )。　　A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系　　B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系　　C.涉及组织结构的目的是为了实现 [阅读全文]

工作日长度的确定最终取决于
工作日长度的确定最终取决于（　）。

A、生产工艺的复杂程度 B、生产产品的价值量大小 C、资产阶级和无产阶级之间的力量对比 D、工人数量的多少 【正确答案】 C【答案解析 [阅读全文]

绝对剩余价值生产与相对剩余价值生产的联系表现在绝对剩余价值生产与相对剩余价值生产的联系表现在（　）。

A、从资本对雇佣劳动的关系来看，绝对剩余价值生产与相对剩余价值生产在本质上是一致的 B、绝对 [阅读全文]

霍桑试验的结论主要是什么霍桑试验的结论主要有:（1）工人是“社会人”，而非单纯追求金钱收入的“经济人”;（2）生产率的高低主要取决于工人的态度，即所谓的“士气”;（3）企业 [阅读全文]

企业的社会责任具体体现企业的社会责任具体体现在这些方面如下：（1） 对雇员的责任;（2）对顾客的责任;（3）对竞争对手的责任;（4）对环境的责任;（5）对社会发展的责任。
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人性的四种假设理论 (1) 经济人假设; (2)社会人假设; (3) 自我实现人假设; (4)复杂人假设。
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唯心主义的含义及基本形态　唯心主义主张世界的本原是精神，认为精神是第一性的，物质是第二性的，精神决定物质，物质依赖精神。　　1、主观唯心主义 它们是把人的主观精神、主观意志夸大为世界的本原，第一性的 [阅读全文]

唯物主义的含义及三种历史形态唯物主义主张世界的本原是物质，物质是第一性的，意识是第二性的，物质决定意识，意识依赖物质。　　1、 朴素唯物主义 认为世界的本原是一种或几种具体的物质，世界是由一种或几种原 [阅读全文]

物质生产实践在人类社会生活中的重要地位和作用物质生产是社会生产体系中最根本的实践形式。它不仅是人类社会存在的基础,而且是制约社会的性质和面貌的决定性因素,是推动社会历史发展的根本动力。物质生产实践在 [阅读全文]

合同变更的要件有哪些（1）须有被变更的合同存在；（2）须有变更合同的行为；（3）合同变更必须具备合同的成立条件和生效条件；（4）合同变更内容约定明确。
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税收内在稳定机制的概念及其局限性(1)内在稳定机制是指随着经济形势的周期性变化，一些政府税收自动发生增减变化，从而对经济波动发挥自动抵消作用。(2)内在稳定机制的局限性:在萧条时期，它只能缓和经济的衰退程 [阅读全文]

如何克服沟通的障碍 (1)沟通要有认真的准备和明确的目的性; (2)沟通内容要确切; (3)沟通要有诚意; (4)沟通方式要适合: (5)沟通渠道要拓宽。
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什么是组织的集权与分权集权即职权的集中化，是指决策权在很大程度上向处于较高管理层次的职位集中的组织状态和组织过程。分权即职权的分散化，是决策权在很大程度上分散到处于较低管理层次的职位上。
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无权代理人的无权代理行为给第三人造成损害的无权代理人的无权代理行为给第三人造成损害的，赔偿责任的构成要件。（1）行为人实施了无权代理行为，签署了无权代理合同；（2）该无权代理行为未被追认；（3）第三人 [阅读全文]

承揽合同的特征有哪些（1）承揽合同的权利义务所指向的是工作成果；（2）承揽人完成的工作成果具有特定性；（3）承揽人在完成工作过程中承担风险责任；（4）承揽合同是双务合同、有偿合同、诺成合同、不要式合同 [阅读全文]

封建社会的特点有哪些1、在经济上，封建土地所有制占主导地位。 皇帝、贵族、官僚占有大量土地。地主商人和高利贷往往结合在一起，剥削农民，农民生活极度困苦。2、在政治上，实行高度中央集权的封建君主专制制度 [阅读全文]

中国民族资本主义的特点有哪些1、民族资本主义经济在国民经济中所占的比例很小，它始终没有成为中国社会经济的主要形式。2、在民族资本中工业资本所占的比重小，商业资本和金融资本比重大。3、民主资本主义工业是 [阅读全文]