简述减少组织变革阻力的方法有哪些 ①确保达成共同的变革愿景; ②沟通变革的目的和重要性; ③认识到变革的情绪影响 ④理解变革的各方面影响; ⑤沟通即将变革和不会变革的部分; ⑥树立理想的行为模式; ⑦提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果; ⑧对阻力作出一致的反应; ⑨灵活、耐心和支持。 |
简述减少组织变革阻力的方法有哪些 ①确保达成共同的变革愿景; ②沟通变革的目的和重要性; ③认识到变革的情绪影响 ④理解变革的各方面影响; ⑤沟通即将变革和不会变革的部分; ⑥树立理想的行为模式; ⑦提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果; ⑧对阻力作出一致的反应; ⑨灵活、耐心和支持。 |
此文章是由招生考试网(www.zsksw.net)收集和整理! 点击:次
tags: 减少组织变革阻力的方法