激励的作用有哪些 (1) 吸引并留住优秀人才。通过调动员工的动机，有效地将个人发展和组织发展结合起来，既可以使员工的工作付出获得合理回报，也可以提升员工对组织的承诺。 (2) 提升员工素质，开发员工潜能，提高工作业绩。激励可以促使员工充分发挥其才能和智慧，提升员工的素质，调动员工的积极性和创造性，从而提高工作业绩，更好地实现组织的目标。 (3) 营造良性的竞争环境，形成良好的组织文化。良性激励制度所营造出的组织竞争环境是一种有序、积极、面向未来的组织氛围，通过员工间基于技能和绩效水平的竞争性态度以及活动促使组织绩效的有效提升 |