[司法考试辅导资料]
成文宪法和不成文宪法是英国宪法学家提出的一种宪法分类
日期:2020-12-23 11:36:33
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成文宪法和不成文宪法是英国宪法学家提出的一种宪法分类成文宪法和不成文宪法是英国宪法学家提出的一种宪法分类。关于成文宪法和不成文宪法的理解,下列哪一选项是正确的?A.不成文宪法的特点是其内容不见于制定 [阅读全文]
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关于英美、大陆两大法系特点的表述有
日期:2020-12-23 11:35:41
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关于英美、大陆两大法系特点的表述有关于英美、大陆两大法系特点的表述有:①以判例法为主要渊源;②以制定法为主要渊源;③以日耳曼法为历史渊源;④法官对法律的发展起举足轻重的作用;⑤以归纳为主要推理方法;⑥以 [阅读全文]
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关于法的现代化,下列哪一说法是正确的
日期:2020-12-23 11:35:14
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关于法的现代化,下列哪一说法是正确的关于法的现代化,下列哪一说法是正确的?A.内发型法的现代化具有依附性,带有明显的工具色彩B.外源型法的现代化是在西方文明的特定历史背景中孕育、发展起来的C.外源型法的 [阅读全文]
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关于行政复议的管辖的说法,错误的是
日期:2020-12-20 13:07:22
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关于行政复议的管辖的说法,错误的是关于行政复议的管辖的说法,错误的是( )。A、对海关的具体行政行为不服的,向上一级主管部门申请行政复议B、对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政 [阅读全文]
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岗位工资和绩效工资有啥区别
日期:2020-11-27 11:46:04
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岗位工资和绩效工资有啥区别岗位工资和绩效工资的区别岗位工资主要特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制,只要称为岗位工资制,岗 [阅读全文]
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岗位工资和基本工资有什么区别
日期:2020-11-27 11:45:13
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岗位工资和基本工资有什么区别基本工资包含岗位工资。岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.职务(岗位 [阅读全文]
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基本工资、岗位工资、绩效工资区别
日期:2020-11-27 11:44:27
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基本工资、岗位工资、绩效工资区别基本工资基本工资即保障职工基本生活需要的工资,也称为标准工资。员工在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬。岗位工资岗位工资是根据岗位(职务)的技术高低、业务要求、劳动 [阅读全文]
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公司拖欠工资赔偿标准是多少
日期:2020-11-27 11:43:53
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公司拖欠工资赔偿标准是多少根据根据劳动法规定:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的, [阅读全文]
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单位无故克扣员工工资怎么办
日期:2020-11-23 10:18:05
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单位无故克扣员工工资怎么办用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行月工资制的,用人单位应 [阅读全文]
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用人单位有权扣员工工资吗
日期:2020-11-23 10:17:26
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用人单位有权扣员工工资吗我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行为 [阅读全文]
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公司停业期间员工工资怎么算
日期:2020-11-16 11:16:41
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公司停业期间员工工资怎么算(一)公司停业未解散的实践中也不乏这一种情况,由于公司业务订单的原因、自然天气等原因,导致公司临时发布停业通知的,员工在停业期间,无需工作,保留劳动合同关系。那么这期间的员 [阅读全文]
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劳动争议申请仲裁的时效是多长
日期:2020-11-16 11:16:23
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劳动争议申请仲裁的时效是多长现行劳动法规定,当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益,劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间,并完善了时效中断、中止制度。劳动争议调 [阅读全文]
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劳动仲裁程序是什么
日期:2020-11-16 11:15:54
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劳动仲裁程序是什么仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者 [阅读全文]
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申请劳动仲裁需要什么资料
日期:2020-11-15 10:14:34
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申请劳动仲裁需要什么资料一、申请劳动仲裁需要哪些材料(一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的,可以口头申诉,并在 [阅读全文]
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劳动仲裁的流程
日期:2020-11-15 10:13:45
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劳动仲裁的流程(一)申请仲裁劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,并按照被申请人人数递交副本。法律对申请劳动仲裁时效有特别规 [阅读全文]
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加班费费用规定
日期:2020-11-15 10:12:19
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加班费费用规定《劳动法》第四十四条规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三) [阅读全文]
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公司到底有权对员工罚款吗
日期:2020-11-05 13:28:42
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公司到底有权对员工罚款吗问:公司到底有权对员工罚款吗?答:根据我国《劳动合同法》及其他相关法律法规规定,用人单位对于劳动者不具有经济处罚权,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的劳动报酬。我们非常理解 [阅读全文]
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没有签订劳动合同能否索要加班工资
日期:2020-11-05 13:27:31
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没有签订劳动合同能否索要加班工资问:没有签订劳动合同能否索要加班工资?答:根据《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用 [阅读全文]
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民事合同与劳动合同的区别
日期:2020-11-05 13:25:25
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民事合同与劳动合同的区别根据《中华人民共和国合同法》第二条规定:“合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其 [阅读全文]
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复婚与再婚的区别
日期:2020-11-04 09:37:45
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复婚与再婚的区别 复婚,就是恢复婚姻。再婚,就是再次结婚。许多人可能觉得无论复婚还是再婚都是重新结婚,都是同一性质的。其实并不是这样的,复婚和再婚虽然都是又一次进入婚姻殿堂,但是二者在法律性质有很大 [阅读全文]
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监护人因履行监护职责所产生的权利有哪些
日期:2020-11-01 10:51:19
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监护人因履行监护职责所产生的权利有哪些问:监护人因履行监护职责所产生的权利有哪些?答:监护人在履行监护职责的过程中,也会因此享有一定的权利。例如,监护人为保护被监护人的人身权益,享有医疗方案的同意 [阅读全文]
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什么是民事权利能力
日期:2020-11-01 10:50:50
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什么是民事权利能力民事权利能力是指民事主体享有民事权利、承担民事义务的法律资格。法律规定了自然人民事权利能力,也即确认了自然人的民事主体地位,这是自然人依法享有民事权利、承担民事义务的前提。自然人 [阅读全文]
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法律援助收费吗
日期:2020-11-01 10:50:05
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法律援助收费吗法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师,为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。申请法律援助是不需要费用。 《法律援助条例》第三条规定,法律 [阅读全文]
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根据我国宪法和法律,下列关于地方各级人民代表大会的表述,不正确的是
日期:2020-10-17 10:16:57
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根据我国宪法和法律,下列关于地方各级人民代表大会的表述,不正确的是根据我国宪法和法律,下列关于地方各级人民代表大会的表述,不正确的是A、地方各级人民代表大会都是地方国家权力机关B、地方各级人民代表大 [阅读全文]
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下列关于我国1999年宪法修正案内容的表述,正确的是
日期:2020-10-17 10:16:35
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下列关于我国1999年宪法修正案内容的表述,正确的是下列关于我国1999年宪法修正案内容的表述,正确的是A、明确了土地使用权可依法转让B、首次规定了公民合法的财产权受法律保护C、确立了按劳分配为主体、多种分配 [阅读全文]