邯郸人事考试网：www.rsj.hd.gov.cn 邯郸市人事培训考试中心设4个职能处、1个学校：
（一）综合处
1、协助中心领导对各项工作进行协调、督促、检查。
2、组织主任办公会和其他有关会议、做好会议记录及会议议定事项的催
办工作。
3、负责中心的工作计划、总结、有关规章制度的制定和行政性文件的起草下发。审核以中心名义下发的业务性文件。
4、在局财务统管下，具体负责中心财务管理。做好各项考试、培训及其它报名的收费工作。
5、负责考试、培训合格证书的管理、发放工作。
6、负责中心日常行政、文印管理、来信来访及事务性工作。
（二）信息管理处
1、负责考试工作的信息采集、调研、技术开发工作。
2、负责考试的报名和参考人员的资格审查工作，教材征订等有关信息管理，及时准确地提供考试所需的数据和资料。
3、负责考试报名人员的信息录入、照片扫描、准考证的打印、发放工作及考试试卷的预定工作。
4、负责考试数据的信息处理、统计分析、考试结果的保存和管理工作。
5、负责本处的文档管理，承办中心临时交办的工作。
（三）考试测评处
1、负责人才评价体系的研究、开发、构建及人才测评工作。
2、负责考务文件、考试结果通知的起草、下发工作。
3、负责各类考试的教材、音像资料的征订。做好考试计划、考场安排、聘请监考、巡视人员、组织考试等各项考务工作。
4、负责各类考试命题，试卷的印刷、运送、保管和保密工作。
5、负责各类考试的阅卷、登分等工作。及时上报有关考务数据、考试总结和公布考试结果。负责拟定考务费用的预算报告。
6、负责合格证书的打印、考试、考核合格人员的审批及注册验证管理。
7、负责本处文档管理，承办中心临时交办的工作。
（四）培训教育处
1、制定全市国家公务员培训规划并指导实施，负责国家公务员培训证书的验证工作。
2、制定全市专业技术人员继续教育规划并指导实施，对行业主管部门的专业技术人员继续教育工作进行协调、督促、检查和总结。负责继续教育证书的验证工作。
3、制定专业技术人员职称考试考前培训、国家公务员录用考试考前培训和机关事业单位技术工人等级培训的培训计划并指导实施。
4、负责各类培训报名人员的信息录入、培训证书的打印、发放工作及培训结果的信息处理。
5、负责各类人员培训的课程设置、教材和音像资料征订工作。
6、负责本处文档管理，承办中心临时交办的工作。
（五）培训学校
1、负责各类人员培训的各项具体实施工作。
2、负责培训场地、师资人员的资质审核和培训管理工作。
3、负责各类培训教材和音像资料的发放工作。
4、负责拟定培训费用的预决算报告。
5、负责本校的文档管理工作，承办中心临时交办的工作。
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