在实施招募计划的过程中，（ ）的效果更好 在实施招募计划的过程中，（ ）的效果更好。 A.人力资源专业人员与求职者接触 B.职能领域专家和人力资源部门一起与求职者接触 C.用人部门业务主管与求职者接触 D.制定其他部门领导作为招募者 【答案】B 【解析】本题考查招募的基本程序。在实施招募计划的过程中，有些组织主要让人力资源专业人员出面与求职者接触，直到后来的甄选阶段才会让用人部门的业务或职能领域专家参与。这两种做法各有利弊，前一种做法比较节约人力和成本，后一种做法可能效果更好。
A.甄选测试 B.审查求职者申请表 C.初步雇佣决策 D.制定甄选计划 【答案】B 【解析】本题考查甄选及其基本程序。甄选过程的第一步是审查求职者申请表或求职简历。
A.招募需求确定 B.招募计划制订 C.招募活动实施 D.招募效果评估 【答案】B 【解析】本题考查制订招募计划。一份招募计划通常包括以下几个方面的内容：招募范围、招募规模、招募渠道、招募时间以及招募预算等。 在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（ ）。 A.预算 B.时间 C.规模 D.来源 【答案】C 【解析】本题考查招募的基本程序。招募甄选金字塔主要是用来确定合理的招募人数，即规模。 |