甄选及其基本程序，包括 甄选及其基本程序，包括（ ）。 A、审查求职申请表或求职简历 B、甄选测试与面试 C、背景核查与体检 D、雇用决定通知 E、入职办理 【答案】ABCD 【解析】本题考查甄选的基本程序。甄选的基本程序：（1）审查求职申请表或求职简历；（2）甄选测试与面试；（3）背景核查与体检；（4）雇用决定通知。 （）是对工作内容的简单概括，通常用简洁、明确的一句话表述该职位的工作内容和存在的价值。 A、工作环境 B、工作摘要 C、工作职责 D、绩效标准 【答案】B 【解析】本题考查职位说明书。工作摘要，它是对工作内容的简单概括，通常用简洁、明确的一句话表述该职位的工作内容和存在的价值，包括该职位的主要职责、范围和设立的目的。
A、对问卷编制的技术要求较高 B、可能导致产生信息误差 C、问卷的回收率通常偏低 D、调查范围广泛 【答案】D 【解析】本题考查问卷调查法。问卷调查法的缺点在于：对问卷编制的技术要求较高；不同任职者因对问卷中同样问题理解可能存在差异导致产生信息误差；问卷的回收率通常偏低。
A、招募预算 B、招募渠道 C、招募范围 D、招募规模 【答案】D 【解析】本题考查招募规模。招募规模是指组织根据自己需要雇用的人数所确定的需要获得的求职者人数。 |