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企业创造价值的活动可以分为

企业创造价值的活动可以分为（　）。

A、主要活动

B、次要活动

C、支持性活动

D、发展性活动

E、生产性活动

【答案】AC

【解析】本题考查人力资源管理的主要作用。哈佛大学商学院战略学教授波特认为，企业的任务是创造价值，而创造价值的活动可分为主要活动和支持性活动两种。

经济学中的生产要素理论经历的四个阶段中，第一个阶段是（　）。

A、两要素论

B、资本劳动土地三位一体

C、四要素论

D、五要素论

【答案】A

【解析】本题考查人力资源的经济理论基础。经济学中的生产要素理论大概经历了四个阶段。第一个阶段是两要素论。

与新古典经济理论的假设相对应，（　）提出了一套更切合实际的、适用范围更广泛的命题或假设。

A、Y因素理论

B、Y效率理论

C、X效率理论

D、多因素理论

【答案】C

【解析】本题考查人力资源的经济理论基础。与新古典经济理论的假设相对应，X效率理论提出了一套更切合实际的、适用范围更广泛的命题或假设。