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管理思维的主要特征包括

时间:2026-02-24 12:36:10来源:招生考试网(zsksw.net)作者:招生考试网


管理思维的主要特征包括1.管理思维的主要特征包括( )A. 系统性思维B. 战略性思维C. 创新性思维D. 人本思维E. 权变思维答案:ABCDE解析: 管理思维包括系统性、战略性、创新性、人本和权变等多种思维特征,是现

管理思维的主要特征包括

1.管理思维的主要特征包括(  )

A. 系统性思维

B. 战略性思维

C. 创新性思维

D. 人本思维

E. 权变思维

答案:ABCDE

解析: 管理思维包括系统性、战略性、创新性、人本和权变等多种思维特征,是现代管理者应具备的综合素质。

2.根据赫茨伯格的双因素理论,哪些因素可以激励员工?(  )

A. 工资、工作条件

B. 工作认可、成就感

C. 公司政策、人际关系

D. 工作环境、福利待遇

答案:B

解析: 赫茨伯格双因素理论中,工作认可、成就感属于激励因素,能真正激发员工积极性;工资、工作条件等属于保健因素。

3.在供应链管理中,以下哪个概念指的是供应商、制造商、分销商和最终用户之间的业务关系?(  )

A. 价值链

B. 供应链

C. 价值网

D. 业务流程

答案:B

解析: 供应链是指从供应商到最终用户的整个业务链条,包括供应商、制造商、分销商和最终用户之间的关系。

4.在项目管理中,以下哪个工具用于识别项目风险?(  )

A. Gantt图

B. SWOT分析

C. 投影图

D. PERT图

答案:B

解析: SWOT分析可用于识别项目的优势、劣势、机会和威胁,是风险识别的重要工具。

5.当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为(  )

A. 期望理论

B. 公平理论

C. 双因素理论

D. 强化理论

答案:B

解析: 这是亚当斯公平理论的核心观点,员工会将自己的投入产出比与他人进行比较,感知公平与否会影响工作积极性。





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