一般来说,收集资料的主要方式有 1、一般来说,收集资料的主要方式有()。 A、行为事件访谈法 B、专家小组法 C、评价中心法 D、问卷调查法 答案:ABCD 2、胜任,是专业技术人员对组织的责任心和忠诚。( √ ) 3、专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。(√) 4、美国心理学家赫克的对比试验发现,任意选拔经理的正确率为10%,经过管理部门提名而选拔的正确率可达35%,而经过管理部门推荐并结合胜任力测评技术选人的准确率则达到76%。(×) |
一般来说,收集资料的主要方式有 1、一般来说,收集资料的主要方式有()。 A、行为事件访谈法 B、专家小组法 C、评价中心法 D、问卷调查法 答案:ABCD 2、胜任,是专业技术人员对组织的责任心和忠诚。( √ ) 3、专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。(√) 4、美国心理学家赫克的对比试验发现,任意选拔经理的正确率为10%,经过管理部门提名而选拔的正确率可达35%,而经过管理部门推荐并结合胜任力测评技术选人的准确率则达到76%。(×) |
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