胜任力模型的建立方法有哪几种 1、胜任力模型的建立方法有哪几种?() A、归纳法 B、投票法 C、推导法 D、修订法 答案:ACD 2、著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。(√) 3、专业技术组织应将胜任力概念置于人员——职位——组织三者相匹配的胜任力情景框架中。(√) 4、岗位胜任力,是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务(职位)的资格与能力。(√) 5、岗位胜任力体系主要包含4个体系,即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、岗位胜任力测评体系。(√) 6、建立专业技术人员胜任力模型,通常有归纳法、推导法、修订法3种做法。(√) |