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（）是指导专业技术组织胜任力管理的基础理论

1、（　Ａ　）是指导专业技术组织胜任力管理的基础理论。

Ａ、科学管理理论　　

Ｂ、霍桑理论　　

Ｃ、罗森塔尔理论　　

Ｄ、人格类型理论

2、考察专业技术人员技能水平高低的方法，主要有岗位操作法和（　Ｂ　　）。

Ａ、应激答题法　　

Ｂ、访谈答题法　　

Ｃ、危机处理法　　

Ｄ、综合测评法

3、美国学者R.博亚特兹提出了（　Ａ　　），展示了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。

Ａ、素质洋葱模型　　　　

Ｂ、冰山模型

Ｃ、精神分析模型　　　　　

Ｄ、社会角色督导模型