在不当得利中受损失的人可以请求得利人返还取得的利益的情形有
A.银行多支付的利息 B.为履行道德义务进行的给付 C.债务到期之前的清偿 D.明知无给付义务而进行的债务清偿 E.承包人超领的原材料 【答案】AE 【解析】《民法典》规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：(I)为履行道德义务进行的给付;(2)债务到期之前的清偿;(3)明知无给付义务而进行的债务清偿。AE是可以要求返还的。
A.劳动者患病在规定的医疗期内用人单位解除劳动合同的 B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C.用人单位与劳动者协商一致解除合同的 D.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的 E.因用人单位被责令关闭导致劳动合同终止的 【答案】AE 【解析】用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的2倍。
A.乙连续2次与某施工企业订立期限为2年的劳动合同，续订劳动合同的 B.丁应聘时要求订立无固定期限劳动合同的 C.用人单位未及时缴纳社会保险，戊要求订立无固定期限劳动合同的 D.甲在某施工企业连续工作超过10年的 E.用人单位初次实行劳动合同制度时，丙在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的 【答案】ADE 【解析】有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立元固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第项、第项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 |