关于合同形式的说法，正确的是 1.关于合同形式的说法，正确的是（ ）。 A.书面形式合同是指纸质合同 B.可以随时调取查用的电子邮件视为书面形式 C.根据当事人的行为推定合同成立的，称为口头合同 D.未依法采用书面形式订立合同的，合同无效 【答案】B 【解析】A错，书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 B.对，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 C错，其他形式合同，可以根据当事人的行为或者特定情形推定合同的成立，也可以称之为默示合同。
A.在该施工企业连续工作刚满8年的张某 B.在该施工企业工作满2年，并被任命为总经理的王某 C.在该施工企业已经连续订立2次固定期限劳动合同，因工负伤调整到其他工作岗位的李某 D.在该施工企业累计工作刚满10年，期间曾离企业1年的刘某 【答案】C 【解析】用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第 40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 |