绩效管理的核心是（ ） 1、绩效管理的核心是（ ）。 A、人员管理 B、绩效评价 C、激励管理 D、效率管理 【正确答案】BC 【答案解析】绩效管理的核心是绩效评价和激励管理。 2、激励管理，是指企业运用系统的工具方法，调动企业员工的（ ），激发企业员工工作动力的管理活动。 A、效率性 B、积极性 C、主动性 D、创造性 【正确答案】BCD 【答案解析】激励管理，是指企业运用系统的工具方法，调动企业员工的积极性、主动性和创造性，激发企业员工工作动力的管理活动。 3、（ ）主要反映绩效计划与激励计划的执行情况及分析结果，其频率可以是月度、季度、年度，也可根据需要编制。 A、分析报告 B、审计报告 C、战略目标 D、终极目标 【正确答案】A 【答案解析】分析报告主要反映绩效计划与激励计划的执行情况及分析结果，其频率可以是月度、季度、年度，也可根据需要编制。 |