公司级的关键绩效指标制定一定要经过（ ）相适应 1、公司级的关键绩效指标制定一定要经过（ ）相适应。 A、深入调查 B、分析及论证 C、保证与公司的现实状况 D、发展战略 【正确答案】ABCD 【答案解析】公司级的关键绩效指标制定一定要经过深入调查、分析及论证、保证与公司的现实状况和发展战略相适应。 2、要实现公司目标，必须在信息系统建设上下工夫，这是影响公司发展的一块短板。（ ） Y、对 N、错 【正确答案】Y 【答案解析】本题说法是正确的。 3、准确、完整地获取信息的重中之重是信息化建设，可以通过信息化建设完成率、使用了信息系统的店数在连锁店中所占的比例这两个指标来衡量这个关键因素做得怎么样。（ ） Y、对 N、错 【正确答案】N 【答案解析】准确、高效地获取信息的重中之重是信息化建设，可以通过信息化建设完成率、使用了信息系统的店数在连锁店中所占的比例这两个指标来衡量这个关键因素做得怎么样。 |