招生考试网

高耸结构的优点和缺点

高耸结构的优点

①管理严密，分工细致；②上下级易于协调。

高耸结构的缺点

①层次越多，需要从事的管理人员越多，彼此之间的协调工作急剧增加；②在管理层次上所花费的设备与开支，所消耗的时间与精力增加；③高层管理者所要求实现的目标，所制定的的政策与计划，不是下层不能理解，就是层层传到基层变了样；④上层管理者对下层管理者的控制变得困难，已造成一个单位整体性的破裂；⑤管理严密，影响了下级人员的积极性与创造性。