企业所得税工资薪金支出范畴 企业支付给如下员工的报酬不属于《企业所得税法》中所称工资薪金支出范畴的是（ ）。 A、为生产车间雇佣临时工 B、为管理部门招用实习生 C、为职工食堂返聘退休厨师 D、为宣传产品雇佣季节工 【答案】C 【解析】企业所得税可税前据实扣除的工资薪金是指企业发生的合理的工资薪金支出，指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 1.合理：是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。 2.据实：实际已发可扣，提而未发不可扣，但企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金税前扣除。 福利部门的非常规用工的工资属于福利费支出。 根据企业所得税相关规定，不得在企业所得税税前作为保险费扣除的是（ ）。 A、企业为职工个人支付的商业保险费 B、企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费 C、按规定上缴劳动保障部门的职工养老保险费 D、企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的符合规定可以扣除的商业保险费 【答案】A 【解析】根据法税规定，可税前扣除的社保费包括：1、标准五险一金；2、标准补充养老医疗保险和特殊工种人身安全险；3、企业财产保险。选项BCD可以在税前扣除。 |