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常见的市场薪酬水平定位一般分为

常见的市场薪酬水平定位一般分为（　）。

A、市场跟进策略

B、市场跟随策略

C、市场滞后策略

D、混合策略

E、高端策略

【答案】BCD

【解析】常见的市场薪酬水平定位策略一般可分为以下几类：市场领先策略；市场跟随策略；市场滞后策略；混合策略。

根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法是（　）。

A、混合策略

B、市场领先策略

C、市场滞后策略

D、市场跟随策略

【答案】D

【解析】市场跟随策略又称为市场匹配策略，就是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。