关于员工关系管理中离职的说法，错误的是 关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。 A、解聘可分为即时解聘和预告解聘 B、辞职是员工单方面离职行为 C、协商离职须经双方协商一致 D、协商离职，企业必须支付经济补偿金 【答案】D 【解析】协商解除具有以下特点：（1）员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求。（2）协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知。（3）必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同，任何一方不能将自己的意愿强加给对方。（4）协商解除如果是企业提出的，须根据员工的工作年限支付经济补偿金。 企业为员工培训出资的间接费用包括（ ）。 A、外出培训差旅费 B、资料费 C、学费 D、培训期间的工资奖金津贴 E、培训器材设备的折旧费用 【答案】ADE 【解析】选项BC属于直接费用。 |